WRAP 驗廠標準主要基于其 12項基本原則，涵蓋法律法規(guī)、勞工權(quán)益、健康安全等方面。以下是具體標準及相關注意事項：

驗廠標準

1.符合法令及工作時間規(guī)定：企業(yè)必須遵守經(jīng)營所在地的相關法令及規(guī)定，每日工作時間及每星期工作日數(shù)不得超過所在國法定限制，每七日須為雇工提供一日休息，除非應付緊急業(yè)務需要。

2.禁止強制勞動：不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。

3.禁止聘用童工：不得雇用任何未滿 14歲或未滿接受強制教育高年齡，或法令規(guī)定低勞動年齡的雇工，以其中高年齡為準。

4.禁止滋擾或虐待勞工：須提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

5.符合薪酬與福利規(guī)定：必須少按當?shù)胤钜?guī)定的低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。

6.禁止歧視：必須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。

7.符合健康與安全標準：必須提供一個安全和健康的工作環(huán)境，若為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

8.保障結(jié)社自由及集體談判：必須承認和尊重雇工行使他們自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利，包括參加或不參加任何社團的權(quán)利。

9.符合環(huán)境管理要求：必須遵守適用于企業(yè)營運的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守經(jīng)營業(yè)務所有地點所要求的保護環(huán)境的做法。

10.符合海關規(guī)定：必須遵守適用的海關法令，特別是須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關法令的程序。

注意事項

1.文件資料方面：要準備齊全營業(yè)執(zhí)照、消防驗收合格證、社保發(fā)票、勞動合同、工資記錄、考勤記錄等相關文件，且確保文件真實有效，記錄完整，保存期限符合要求，例如工資記錄通常需保留至少2 年。

2.工作環(huán)境與安全設施方面：每層樓至少要有 2 個安全出口，人離近的出口不能超過 70米；安全出口的門要向外開。滅火器要有本地語言的使用說明，且氣壓正常。車間每 100個人要配備一個急救藥箱。設備轉(zhuǎn)動部分要有保護罩，沖壓機要采用雙手按制。所有化學物品都要有物料安全資料表（MSDS），并合理存放和使用。

3.員工權(quán)益方面：確保員工所得工資符合低工資標準，并獲得超時加班補助。準確記錄員工上、下班時間，打卡時間允許提前或延遲15分鐘左右不算加班。法定假日加班需支付相應倍數(shù)工資，不能以調(diào)休代替。與員工簽訂有效的勞動合同，雇主與員工應各持一份。

4.審核應對方面：企業(yè)要誠信應對審核，避免出現(xiàn)威脅審核團隊人身安全、在證書或?qū)徍藞蟾鎯?nèi)作出虛假陳述、對生產(chǎn)流程作出虛假陳述等行為，這些都屬于WRAP 的零容忍行為，一旦發(fā)現(xiàn)會自動取消證書且永遠禁止重新參與WRAP 計劃。