在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)里，為員工購(gòu)置統(tǒng)一工服是常有的事兒。但這看似簡(jiǎn)單的操作，背后卻藏著一個(gè)讓不少財(cái)務(wù)人員頭疼的稅務(wù)問題：

買工服取得的增值稅專用發(fā)票，到底能不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅呢？今天，咱們就依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，把這件事給大家掰扯明白。

咱們先看看實(shí)際情況，公司給員工買的工服上印著醒目的企業(yè)logo，用途也很明確，上班、開會(huì)，銷售人員跑市場(chǎng)都得穿著，而且員工離職還得退還。
這種情況下，從增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的原理來講，是存在可抵扣空間的。依據(jù)《增值稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則，用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。
那咱這工服顯然不屬于簡(jiǎn)易計(jì)稅、免稅項(xiàng)目相關(guān)范疇，重點(diǎn)就在于是不是集體福利或個(gè)人消費(fèi)了。集體福利通常是指企業(yè)內(nèi)部供員工無償享用、改善生活的設(shè)施或物資；個(gè)人消費(fèi)更是側(cè)重于員工純粹為個(gè)人喜好、生活需求而產(chǎn)生的消費(fèi)。咱們公司的工服，帶有明顯的企業(yè)標(biāo)識(shí)，主要用于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的形象展示與業(yè)務(wù)開展，更傾向于一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的勞保用品。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34號(hào)）里提到，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，可作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。從側(cè)面也能印證，這類帶有經(jīng)營(yíng)屬性的工服和一般的福利性質(zhì)服裝有區(qū)別。
既然不屬于不可抵扣項(xiàng)目，取得增值稅專用發(fā)票，正常情況下，進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。那后續(xù)需不需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出呢？
是不需要。因?yàn)閱T工離職退還工服，整個(gè)過程沒有改變工服用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)，沒有觸發(fā)進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的條件。要是企業(yè)一開始把工服當(dāng)成福利性質(zhì)采購(gòu)，用于員工自由支配、帶回家等非工作場(chǎng)景，那又另當(dāng)別論，大概率是不能抵扣，即便誤抵扣了，后續(xù)發(fā)現(xiàn)也得轉(zhuǎn)出。
所以，各位企業(yè)財(cái)務(wù)小伙伴，遇到這類問題別再糾結(jié)迷糊啦！仔細(xì)甄別工服的實(shí)際用途與性質(zhì)，只要像咱們上述說的，用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景、帶有標(biāo)識(shí)且離職退還，大膽抵扣進(jìn)項(xiàng)稅就行，為企業(yè)把好稅務(wù)關(guān)，也能讓每一筆支出都合規(guī)又劃算！