一、什么是人力資源服務許可證？

人力資源服務許可證是人力資源服務機構(gòu)設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。必須要辦理了人力資源服務許可證才可以進行人才中介的業(yè)務。

二、哪些業(yè)務/行業(yè)需要辦理？

1.職業(yè)中介

職業(yè)中介主要是為求職工提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費；成功替企業(yè)招到所需人才，就向企業(yè)收費。

2.獵頭服務公司

獵頭公司主要是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到所需人才，簡單來說就是幫委托企業(yè)去挖人，一些高級技術人才可能不會通過正常渠道進行招聘。

3.網(wǎng)上招聘

收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經(jīng)常會見到的智聯(lián)招聘和前程無憂，這些都是必須要辦理人力資源服務許可證的。

需要滿足的辦理條件

1.首先要有人力資源服務機構(gòu)申請登記表；

2.其次還要有經(jīng)營場所證明材料（租賃合同原件、場所房產(chǎn)證復印件；需40平米以上，有相應的辦公設施。）；

3.必須要有不少于200萬元注冊資金證明材料；

4.還要有3名以上專職工作人員；

5.還要具備健全可行的工作章程、制度；

6.必須具備工商行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照并包含人力資源的經(jīng)營范圍。

其他相關問題

1.人力資源服務許可證和勞務派遣經(jīng)營許可證，二者的業(yè)務范圍有何不同？

答：人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，其主要做的是獵頭和招聘的工作。勞務派遣經(jīng)營許可證的經(jīng)營范圍只是勞務派遣，它需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，主要針對是低端勞動力市場。

2.人力資源服務許可證與人力資源備案憑證，二者有何區(qū)別？

（1）人力資源許可證

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

（2）人力資源備案

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

3.主公司有人力資源服務許可證，分公司可以使用嗎？

主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確二者的真實關系：

①分公司關系?？偣久Q為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關系。A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。