休息日

正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。

有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。

因此，有的企業(yè)將40小時(shí)分?jǐn)傇?天里，休息1天也是合法的。

法定節(jié)假日

春節(jié)：1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

清明節(jié)：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

勞動(dòng)節(jié)：5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。

端午節(jié)：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

相關(guān)法律規(guī)定：

?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 

部分節(jié)假日

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日主要有：
1.婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
2.青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
4.中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

注意：如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動(dòng)者正常上班的，單位無需支付加班費(fèi)。

事假

事假的天數(shù)由用人單位通過制定規(guī)章制度的方式確定。

事假是無薪的，但如果用人單位有規(guī)定可發(fā)薪水的則從其規(guī)定。

需要注意的是，有的用人單位不扣勞動(dòng)者在事假期間的工資，在這種情況下，如果用人單位發(fā)了工資，且事假達(dá)到20天的，勞動(dòng)者不再享受當(dāng)年的年休假。

病假（疾病或非工受傷醫(yī)療期）

關(guān)于病假（疾病或非工受傷醫(yī)療期）的天數(shù)，是3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月（特殊情形的可延長）。
員工病假期間，企業(yè)需要支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。