公司接到的人力資源管理類小程序開發(fā)項目比較多，其實很多客戶一開始需求都不是很明確，這里，小編統(tǒng)一講一下，一般的人事招聘類小程序都有哪些功能？

    這里還要看我們的小程序是對內還是對外，這里主要講對內，也就是公司內部管理，一般常見功能包括：

    人事檔案

   人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集。

   包括：人員構成情況分類統(tǒng)計表、員工明細花名冊、部門員工花名冊、各部門職務統(tǒng)計表、員工入職離職統(tǒng)計表、各部門員工生日報表、各部門及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計表。

    組織架構

   部門管理。用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無線層級的樹形部門結構?？梢曰仡櫜块T結構的歷史記錄。

    合同管理

   客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協(xié)議進行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。

    薪酬管理

   用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、登記表等方式，實現(xiàn)崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社?？劭睢⒖冃И?、個人所得稅等各類常見的工資項目。

    社保管理

   用戶可以自定義各類保險福利類別。用戶可為員工批量創(chuàng)建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保。社保繳費自動核算?？梢怨べY計算中自動引入社保繳費數(shù)據(jù)。

    績效管理

    系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。

   對內常見功能一般就以上，具體還是根據(jù)我們自己內部管理的流程及審核制度，與開發(fā)公司詳細溝通需求即可。