用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，需要承擔(dān)哪些民事賠償責(zé)任？-奶頭被吃得又翹又硬在線觀看|波多野結(jié)衣電影繼子我想メイリン モデルコレクション メイ
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用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，需承擔(dān)以下民事賠償責(zé)任：
支付工傷保險(xiǎn)待遇：
醫(yī)療費(fèi)用：包括治療工傷所需的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用.
停工留薪期待遇：在職工因工傷需暫停工作接受治療期間，用人單位需按原工資福利待遇按月支付給職工.
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付，一般為 70%.
交通、食宿費(fèi)用：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān).
輔助器具費(fèi)：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用，由用人單位支付.
一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，支付相應(yīng)月數(shù)的本人工資，如一級(jí)傷殘為 27 個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為 25個(gè)月等.
傷殘津貼：對(duì)于一至四級(jí)傷殘職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，用人單位需按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為 85% 等.
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，或職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；在部分地區(qū)，相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也由用人單位支付.
喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金：職工因工死亡，其遺屬依法應(yīng)領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金，由用人單位支付.
承擔(dān)工傷職工的民事賠償責(zé)任：如果工傷是由第三人原因造成的，在第三人侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合的情形下，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，需先向職工或工亡人員遺屬支付工傷保險(xiǎn)待遇，之后若符合相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可在承擔(dān)賠償責(zé)任后向第三人追償，但目前法律未明確規(guī)定用人單位在此情形下一定享有追償權(quán).
承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用：勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等因工傷認(rèn)定、鑒定等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，也由用人單位承擔(dān).
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