產(chǎn)品名稱：基礎(chǔ)護理人模型,多功能護理模型
產(chǎn)品型號：zy-h2000 了解詳情：https://www.zycpr.com/jswz/1594.html
聯(lián)系電話：021-66270218
組合式護理人是根據(jù)臨床基礎(chǔ)護理操作與實習(xí)護理技術(shù)大綱的要求，由我公司Zui新開發(fā)研制新型全功能護理人。取代以前不能真實操作訓(xùn)練的護理人，本模型是由塑膠材料，經(jīng)模具澆模工藝制成，注射、穿刺、生殖器等由進口硅橡膠制成。具有形象逼真、操作真實、拆裝方便、結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)久耐用等。
模型具有整體護理的全部功能也可以拆裝分部進行教學(xué)訓(xùn)練。是目前國內(nèi)Zui先進功能Zui齊全、材料Zui講究的全新護理訓(xùn)練模型
產(chǎn)品特點：
■洗頭、洗臉
■眼耳清洗、滴藥
■口腔護理、假牙護理
■口鼻氣管插管
■吸痰法
■氧氣吸入法
■口鼻飼食法
■洗胃法
■胸腔解剖重要器官結(jié)構(gòu)
■手臂靜脈穿刺、注射、輸液（血）
■三角肌皮下注射
■股外側(cè)肌注射
■胸腔、腹腔、肝臟、骨髓、腰椎穿刺
■灌腸法
■女性導(dǎo)尿術(shù)
■男性導(dǎo)尿術(shù)
■女性膀胱沖洗
■男性膀胱沖洗
■造瘺引流術(shù)
■臀部肌肉注射
■腹腔解剖重要器官結(jié)構(gòu)
■整體護理：擦浴、穿換衣褲
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老年人的護理對于一些護士來說是一個挑戰(zhàn)。如今持續(xù)招聘新人只能解決表面問題，留住人才才屜王道。撇開薪酬待遇不談．護士的核心訴求是“希望被尊重”，在本職工作內(nèi)有足夠的空間將護理的技術(shù)含量體現(xiàn)出來，慢慢地從非護理的事務(wù)性工作中得到解放。據(jù)筆者所知，目前許多醫(yī)院的護士仍在從事清潔、記賬、催款等工作，接受繼續(xù)教育機會少；面對申報課廂、評獎、出國進修等“美差”，護士幾乎被“邊 綠化”。
理想的護理工作模式是責(zé)任護士有充裕的時間查房，對患者進行健康教育，而不是埋頭記錄或生怕在質(zhì)控檢查上被批評；理想的學(xué)習(xí)環(huán)境是團隊心得的交流或者學(xué)習(xí)一些溝通知識及前滑的護理理念，而不是反反復(fù)復(fù)三基知識的考核；理想的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會賞識自己的員工，正如莎士比砸所言：“我們得到的贊揚就是我們的薪水”。
心之所向，才有可能談樂趣、談境界。再說說護士的職業(yè)心態(tài)。有多少護理同行是為了成就人生事業(yè)而來的，又有多少年輕護士對自己5~10年的規(guī)劃清晰有數(shù)？應(yīng)該不多吧。癥結(jié)存于還未入行。新人就已經(jīng)陷入了歸因困境，認為社會對護士“有失公允”或“關(guān)注不足”。工作數(shù)月或數(shù)年后，又因職業(yè)倦怠作祟，“轉(zhuǎn)行”、 “離職”的念頭油然而生。一句“在這里，你就少說話，多做事”，蟪天的機械作業(yè)消磨了多少護士們的工作熱情。
但是換一個角度想一想，根據(jù)供需關(guān)系和總體趨勢，護士的境況應(yīng)該會越桌越好。未來護理發(fā)展方向多樣：老年護理、康復(fù)護理、精神衛(wèi)生的護理，面對這些機遇護士如何接受新的挑戰(zhàn)？只有提升實力，提高護理核心競爭力！微笑服務(wù)遠遠不夠，耍真正做到人性護理，扎根人性教育，使知識技能專科化、深入化，而存科研方面，應(yīng)聚焦業(yè)務(wù)建設(shè)中的難點、重點，依托學(xué)術(shù)平臺，學(xué)會走出去。
關(guān)鍵詞產(chǎn)品名稱：基礎(chǔ)護理人模型 , 多功能護理模型產(chǎn)品型號：ZY-H2000 , 了解詳情：http://www.zycpr.com/jswz/1594.html聯(lián)系電話：021-66270218