為推動實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，近日，財政部、人力資源社會保障部修訂了《就業(yè)補助資金管理辦法》。

一起來看看吧！

就業(yè)補助資金

由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。 

就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。 

對個人和單位的補貼資金

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用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼、就業(yè)見習補貼、一次性求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼及其他支出；

公共就業(yè)服務能力建設補助資金

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用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助及其他支出。 

同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險補貼有重復的，個人和單位不可重復享受。 

社會保險補貼誰能領？

享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。 

社會保險補貼用于以下方面！

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就業(yè)困難人員社會保險補貼

對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員Zui長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。 

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高校畢業(yè)生社會保險補貼

對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予Zui長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。

對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限Zui長不超過2年。