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　　增長(zhǎng)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的永恒追求，也是數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)之一。

　　鏈動(dòng)2+1模式解說(shuō)

　　1、兩個(gè)身份角色：(代理，老板)用戶任意消費(fèi)499，即可成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)

　　2、四個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)：直推獎(jiǎng)100元，見(jiàn)單獎(jiǎng)200元，平級(jí)獎(jiǎng)10%，幫扶獎(jiǎng)20%

　?、僦蓖篇?jiǎng)：推薦一一個(gè)代理消費(fèi)獲得的直推分傭獎(jiǎng)勵(lì)。(比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎(jiǎng)勵(lì))

　?、谝?jiàn)單獎(jiǎng)：推薦一個(gè)代理消費(fèi)獲得的見(jiàn)單獎(jiǎng)勵(lì)。(比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見(jiàn)單獎(jiǎng)勵(lì))

　?、燮郊?jí)獎(jiǎng)：老板與老板之間兩者身份一致的時(shí)候，平臺(tái)額外補(bǔ)貼給上級(jí)老板的獎(jiǎng)勵(lì)

　　(A老板扶持出了下級(jí)B也成為老板，此時(shí)A.B是平級(jí)身份，那A可獲得B收益的平級(jí)獎(jiǎng)，如：B老板直推了個(gè)代理獲得300收益，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì))

　　④幫扶獎(jiǎng)：1、完成平臺(tái)設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)

　　(推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要"N”個(gè)代理，后才可解鎖收益，沒(méi)有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)

　　并且，三一重工以直接持股4.94%位列第五大股東，并通過(guò)華胥基金間接持股0.86%。

　　樹(shù)根互聯(lián)在發(fā)展初期即基于三一重工提升研發(fā)和管理效率的需求來(lái)切入市場(chǎng)，因此，公司與三一重工業(yè)務(wù)往來(lái)密切，并存在較大的關(guān)聯(lián)交易金額。

　　思特沃克（Thoughtworks）聚焦客戶價(jià)值創(chuàng)造，從財(cái)富管理、零售信貸、產(chǎn)業(yè)數(shù)字金融、數(shù)字普惠金融和分行科技治理五大方向，深度剖析銀行分支行視角下的數(shù)智化轉(zhuǎn)型之路，為分支行增長(zhǎng)打造新范式。