氧泊模式獎(jiǎng)金制度介紹

一、等級(jí)

1.享瘦價(jià)代理（3260元），獲得：享瘦價(jià)對(duì)應(yīng)價(jià)格3260元的產(chǎn)品，后續(xù)復(fù)購(gòu)以享瘦價(jià)對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購(gòu)產(chǎn)品。

2.總代B（9900元），獲得：總代B對(duì)應(yīng)價(jià)格9900元的產(chǎn)品，后續(xù)復(fù)購(gòu)以總代B對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購(gòu)產(chǎn)品。

3.合伙人A（62400元），獲得：合伙人A對(duì)應(yīng)價(jià)格62400元的產(chǎn)品，后續(xù)復(fù)購(gòu)以合伙人A對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購(gòu)產(chǎn)品。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.招商推薦獎(jiǎng)10%，后續(xù)代理補(bǔ)貨按照補(bǔ)貨金額10%計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，如果超過(guò)三個(gè)月未補(bǔ)貨，將暫停補(bǔ)貨獎(jiǎng)勵(lì)（培訓(xùn)津貼），低補(bǔ)貨量≥15000元才有補(bǔ)貨獎(jiǎng)勵(lì)，直至恢復(fù)推薦獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益。

2.市場(chǎng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)

個(gè)人訂單提成：從加入合伙人次進(jìn)貨起，合伙人進(jìn)貨都會(huì)有對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人月銷售額達(dá)15000元，提成6%；達(dá)30000元，提成7%；達(dá)60000元，提成8%；達(dá)120000元，提成9%；達(dá)200000元，提成10%。

3.公司全球項(xiàng)目分紅：季度累計(jì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)到400萬(wàn)，分紅2%；達(dá)到500萬(wàn)，分紅3%；達(dá)到700萬(wàn)，分紅4%；達(dá)到900萬(wàn)，分紅5%。

董事：所有董事平均分配總分紅中的20%；（關(guān)于如何成為董事，我們將在下文中詳細(xì)介紹）

合伙人：所有合伙人平均分配總分紅的30%；

享廋價(jià)：所有售賣過(guò)享廋價(jià)套餐的經(jīng)銷商平均分配總分紅的50%。

董事分配方案：

分為合格/良好/，加權(quán)平均分配指標(biāo):

1.指標(biāo)100萬(wàn)業(yè)績(jī)，100萬(wàn)*20%

2.良好指標(biāo)50萬(wàn)業(yè)績(jī)，50萬(wàn)*30%

3.合格指標(biāo)20萬(wàn)業(yè)績(jī)，20萬(wàn)*50%

舉例:一個(gè)伙伴做到了100萬(wàn)業(yè)績(jī)，能享受合格+良好+。

合伙人分配方案：

1.指標(biāo)12萬(wàn)業(yè)績(jī)，12萬(wàn)*20%

2.良好指標(biāo)6萬(wàn)業(yè)績(jī)，6萬(wàn)*30%

3.合格指標(biāo)3萬(wàn)業(yè)績(jī)，3萬(wàn)*50%

舉例:一個(gè)伙伴做到了12萬(wàn)業(yè)績(jī)，能享受合格+良好+。