當(dāng)你的檔案到達(dá)手中時(shí)，應(yīng)立即聯(lián)系可以存放檔案的人才市場或具備人事檔案管理權(quán)的機(jī)構(gòu)中保管。根據(jù)人事檔案相關(guān)規(guī)定，個(gè)人檔案是不可以存放在個(gè)人或不具備人事檔案管理權(quán)的公司保存的，這樣會導(dǎo)致檔案成為“死檔”狀態(tài)，從而失去其材料的真實(shí)性。

 尤其在我們遇到更換工作的情況下，Zui容易導(dǎo)致檔案流入自己手中，有些公司雖然具備人事檔案管理權(quán)，但其員工并沒有告訴離職人員檔案轉(zhuǎn)遞的具體操作，并且會催促離職員工盡快取走檔案，因?yàn)槲覀冇龅皆S多咨詢?nèi)藛T都因此導(dǎo)致檔案成為“死檔”。

 當(dāng)你的檔案成為“死檔”時(shí)，影響的不僅是入職國企，事業(yè)單位等崗位，同時(shí)還會影響你參加公務(wù)員選拔、職稱評定、考研究生、辦理落戶、辦理準(zhǔn)生證、后期退休手續(xù)等重要事件。

 所以一定要盡早解決好你的檔案問題，可以聯(lián)系原工作單位或現(xiàn)工作單位，協(xié)商幫助你處理好檔案存放的問題，如果沒有辦法解決，還可以尋求第三方人事代理機(jī)構(gòu)，幫你存放在正規(guī)的人才市場中，這樣才不會影響你的工作和生活。