復新龍腦新零售模式開發(fā)設計,復新龍腦新零售商城開發(fā)設計,復新龍腦新零售軟件開發(fā)設計,復新龍腦新零售平臺構建。

　　一、貨差

　　1.VIP:選購299元龍腦源液商品套服一盒，即可領取5倍積分兌換，積分兌換能作，需要消耗等額本息積分兌換(可解讀為5倍回購)市場銷售1單，獎賞80元/單

　　2.店家:市場銷售5單，精英團隊累計50單銷售獎110元/單，精英團隊貨差30元/單

　　盈利:精英團隊100人，30%得人營銷推廣，每日推1單每天收益=30*30=900元/天每月27000元

　　3區(qū)代:市場銷售10單，精英團隊總計200單，且尺寸單位各一名店家銷售獎136元/單，精英團隊貨差56元/單

　　盈利:200人，20%得人營銷推廣，每日推1單每天收益=65*40=2240元/天每月67000元

　　4市代:精英團隊總計800單，且尺寸單位各一名區(qū)代銷售獎162元/單，精英團隊貨差82元/單

　　盈利:800人，10%得人營銷推廣，每日推1單每天收益=82*80=6594元/天每月197820元

　　5.省代:精英團隊總計3000單，且尺寸單位各一名市代銷售獎185元/單，精英團隊貨差105元/單

　　盈利:3000人，10%人營銷推廣，每日推1單每天收益=300*105=萬余元/天每月94萬余元

　　6.執(zhí)行董事:精英團隊總計12000單，且尺寸單位各一名省代銷售獎207元/單，精英團隊貨差127元/單

　　盈利:12000人，10%人營銷推廣，每日推1單每天收益=1200*127=15.2萬余元/天每月457萬余元

　　二、同級

　　區(qū)代及區(qū)代等級之上，發(fā)生同級，能夠享受一級收入30%，二級收入20%

　　比如:依照注冊日期順序，假定A--B--C同屬一個隸屬精英團隊，不論是否直推關聯(lián)，假定ABC均達到執(zhí)行董事等級，C本月收益100萬，那樣則按照A拿20%，B拿30%，C拿50%分派，則A拿20萬，B拿30萬，C拿50萬。注:這里的二級為團隊隸屬縮小二級

　　三、年底分紅

　　**品牌代言官:前100名實現(xiàn)的市代(機會難得，名額有限)

　　**品牌代言官:優(yōu)先選擇免費試用服務平臺每一款新產(chǎn)品，附加再享有全網(wǎng)平臺銷售額3%平均年底分紅

　　執(zhí)行董事附加再享有全網(wǎng)平臺銷售額2%的權重年底分紅