現(xiàn)在這個時代大家都知道，越想賺錢越難賺錢，因為你的想法都是停留在自己要賺多少，而不是通過幫助其他人賺錢，以實現(xiàn)自己賺錢。

“利他”思維用在商業(yè)層面上，也許你會覺得很矛盾，因為商業(yè)的本質(zhì)是賺錢，賺錢肯定是為自己賺的，這本質(zhì)上是“利己”行為，用“利他”思維來做，我不賺消費者的錢，我賺誰的錢？

從古至今，人與人之間的交往都基本有利益上的糾葛，也就是與人交際時往往會考慮他能給自己帶來什么，帶來的不一定是經(jīng)濟上面的幫助，也可以是情緒上的幫助，比如和他交談時覺得很舒適，這種也算是他能給你帶來的價值，所以人們才更愿意去與他交往。

在思考我該如何賺錢時，也該考慮到的一個問題是，我能給讓我賺錢的人帶來什么，他們憑什么讓我賺他們的錢？

在商業(yè)領(lǐng)域里運用“利他”思維出名的莫屬于鏈動電商獎勵模式。

鏈動電商獎勵模式主要就是將產(chǎn)品利潤撥出來推廣產(chǎn)品，大部分的利潤都用于刺激用戶去裂變，這樣就可以快速達成推廣與曝光的目的。

層級比較簡單，就一個代里、一個老板，兩種身份對應(yīng)不同的獎勵梯度。

代里身份時只能享受直推獎，這個時候獎勵還不明顯，當(dāng)推到第三個人的時候身份會升級為老板。

老板身份時獎勵會升級為三種，收益翻3倍，并且后續(xù)可以實現(xiàn)無限鏈動，不斷的裂變團隊。

這套模式適合于產(chǎn)品曝光量不足時，想推廣產(chǎn)品卻不知道怎么做的企業(yè)，這個模式的重點不在于“利己”，因為你把大部分利潤都撥出去用去推廣市場了，那么你自己肯定拿不到多少錢，但是也因為你將大部分利潤撥出去推廣市場，所以你品牌有了度，可以開始進一步的結(jié)合線下去推廣市場。

如果只專注于自己能賺多少錢，是很難做到自己的目的的，只有先“利他”，才能“利己”.