芊芊桃新零售系統(tǒng)開發(fā)..芊芊桃新零售模式開發(fā)、芊芊桃新零售商城開發(fā)、芊芊桃新零售代理系統(tǒng)開發(fā)

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　　私域而言，目前仍然會(huì)有很多同行認(rèn)為私域做增長(zhǎng)是0成本，導(dǎo)致很多人會(huì)盲目跟隨。面臨很直接的問(wèn)題是，運(yùn)營(yíng)體系中，比如不知如何運(yùn)營(yíng)私域，如何做留存，技術(shù)到底如何優(yōu)化，以及組織架構(gòu)的搭建等等環(huán)節(jié)的問(wèn)題。

　　因?yàn)閷?duì)于企業(yè)而言，很多都是跨組織跨部門來(lái)做，既有電商，也有直播，也有內(nèi)容，涉及到的部門很多，因此很難推動(dòng)起來(lái)。

　　目前很多品牌仍會(huì)對(duì)私域有理解的偏差，很多品牌仍以公域流量增長(zhǎng)為核心，但同時(shí)也知道私域在未來(lái)必須要重視，但從預(yù)算上，會(huì)認(rèn)為經(jīng)營(yíng)私域做增長(zhǎng)是0成本，因此并沒(méi)有在私域上預(yù)留太多預(yù)算出來(lái)。很根本的原因是，認(rèn)知出現(xiàn)了問(wèn)題——誤認(rèn)為只是拉群體系，靠人工拉動(dòng)運(yùn)營(yíng)。

　　面對(duì)社交電商和私域流量的發(fā)展，我們要怎么把握住機(jī)會(huì)呢

　　芊芊桃新零售獎(jiǎng)金制度解析

　　據(jù)代理介紹，芊芊桃的代理分為總代和董事兩個(gè)級(jí)別，還有推薦獎(jiǎng)、平級(jí)獎(jiǎng)、級(jí)差獎(jiǎng)等福利。

　　總代：花費(fèi)4580元一次性購(gòu)買20盒產(chǎn)品可成為總代，總代銷售一盒產(chǎn)品可獲得70元利潤(rùn)?？偞扑]一個(gè)總代可獲得1400元推薦獎(jiǎng)勵(lì)，所推薦的總代后續(xù)每次復(fù)購(gòu)都可獲得10元／盒的復(fù)銷獎(jiǎng)，總代推薦一個(gè)董事可獲得7000元推薦獎(jiǎng)。

　　董事：花費(fèi)22900元一次性購(gòu)買100盒產(chǎn)品可成為董事（總代補(bǔ)齊差額也可升級(jí)），董事銷售一盒產(chǎn)品可獲得100元利潤(rùn)。董事推薦一個(gè)總代可獲得2000元推薦獎(jiǎng)勵(lì)，推薦一個(gè)董事可獲得10000元推薦獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)中的總代每銷售一盒產(chǎn)品，董事可獲得30元／盒的極差獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)同級(jí)的董事每銷售一盒產(chǎn)品，可獲得10元／盒的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　成為董事后可獲得銷量分紅，業(yè)績(jī)考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得分紅獎(jiǎng)勵(lì)，考核團(tuán)隊(duì)第三部門業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)累計(jì)100盒成為一星董事，可獲得3000元分紅獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)300盒成為二星董事，可獲得10000元分紅獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)1000盒成為三星董事，可獲得30000元分紅獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)3000盒成為四星董事，可獲得10萬(wàn)元分紅獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)10000盒成為五星董事，可獲得30萬(wàn)元分紅獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)3萬(wàn)盒成為六星董事，可獲得一臺(tái)全款保時(shí)捷卡宴獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)10萬(wàn)盒成為七星董事，可獲得一臺(tái)全款奔馳大G獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)30萬(wàn)盒成為八星董事，可獲得一臺(tái)全款蘭博基尼／法拉利跑車獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績(jī)累計(jì)100萬(wàn)盒成為九星董事，可獲得一臺(tái)全款勞斯萊斯幻影獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上產(chǎn)品芊芊桃的具體代理模式，雖然明面只有兩個(gè)總代和董事等級(jí)，卻以業(yè)績(jī)作為考核條件將董事分為了1～9星不同星級(jí)，只有團(tuán)隊(duì)的人不斷推薦代理才能有更多業(yè)績(jī)，賺取更多獎(jiǎng)勵(lì)。

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