商業(yè)模式是平臺必不可少的營銷工具，一個好的商業(yè)模式，離不開合理且激勵用戶的分潤機制，讓消費者既能享受優(yōu)惠購物，還有機會獲得額外的收益，只有合理的分配好利潤，這樣用戶才會跟著平臺的腳步走。因為用戶有錢賺，平臺才能持續(xù)賺錢。

今天分享一個打造團隊的電商商業(yè)模式——鏈動2+1。

鏈動2+1主要應(yīng)用于電商平臺，完成團隊組建的電商模式，同時快速提升銷量，是*直接的分錢模式。鏈動2+1模式合理合規(guī)，同時激勵用戶公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益。

鏈動商業(yè)模式也稱鏈動2+1商業(yè)模式，2+1指的就是其中的身份機制，一共設(shè)立了兩個等級的身份：老板、代理。

當用戶想獲得收益想?yún)⑴c其中時，就需要成為代理才可以獲得收益，而成為老板就可獲得三種獎勵，代理只能有一種獎勵機制，想要成為老板則需要代理推薦平臺所設(shè)定的人數(shù)才能成為老板。

當然能夠讓用戶主動去發(fā)展，讓身邊更多的人來參與的必定是需要一個非常合理合規(guī)并且高收益的獎勵機制：

直推獎：當用戶成為代理之后，就等于加入平臺可以通過直接邀請身邊的人來獲取收益，直接推薦獎勵需要代理去直接邀請用戶前來消費并且成為代理即可獲得。

見點獎：

當代理邀請指定人數(shù)之后，即可成為老板，當老板每邀請一位用戶進入平臺并且消費指定產(chǎn)品之后成為代理，即可獲得見單獎勵。

平級獎：是指當上級老板所邀請的代理成為老板之后，上級老板可以收獲下級老板收益的額外百分比收益，這就是平級獎勵。

其中還有一個為了防止出現(xiàn)死號的一個機制，幫扶機制：當代理所邀請的用戶購買商品成為代理之后，卻并未繼續(xù)去推薦用戶這個時候，通過平臺檢測發(fā)現(xiàn)則會直接凍結(jié)代理收益的80%，剩下的則凍結(jié)為幫扶基金，如果推薦的用戶繼續(xù)推薦下去則能解除凍結(jié)。

鏈動2+1模式特點：

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規(guī)的傭金收入分配；

2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關(guān)系分離后離開；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開始推薦的兩個人；

4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。

晉升機制：

會員等級：代理、老板

設(shè)身份禮包499元/套

代理：直接消費“499”即可獲得此身份

老板：直接推薦2名“代理”即可獲得此身份

獎勵機制：

1、直推獎勵：如果用戶A自購禮包成為代理，代理A推薦用戶B下單購買禮包，代理A獲得直推獎勵。

2、間點獎勵：A推薦B、C購買禮包升級成為老板身份，B、C推薦D、E做代理，D、E下單，A老板可以獲得間點獎勵。

3、助力獎：完成平臺設(shè)定的任務(wù)即可獲得。

4、等級獎勵：老板和老板之間，當身份相同時，平臺會給上級老板額外獎勵。

5、貢獻獎：代理A開發(fā)代理B1、代理B2、代理B3時，B1和B2會一直貢獻自己的兩條線，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除了B1和B2、只要B3及以后開發(fā)的線路能滿足平臺規(guī)定的規(guī)則，老板B就會選擇20%的積分給滿意的人。

鏈動2+1模式如何規(guī)避風(fēng)險？

1、更改參與玩法，不以現(xiàn)金直接參與活動；消費購物——購買同等價值產(chǎn)品

2、對接第三方支付機構(gòu)和正規(guī)的稅收團隊（靈活用工）正常納稅；

3、正常的商品交易信息，正常物流發(fā)貨，真實流水

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