大公司使用自己的考勤系統(tǒng)的原因主要有以下幾點：

1.定制化需求：大公司規(guī)模大，業(yè)務流程、部門組織等復雜多樣，通用的考勤系統(tǒng)可能不能滿足其定制化需求。自建考勤系統(tǒng)可以更好地適應公司的業(yè)務需求和管理方式。
2. 安全性更高：大公司業(yè)務重要性和數(shù)據(jù)價值高，采用自己的考勤系統(tǒng)可以更好地保障數(shù)據(jù)的安全性，防止敏感數(shù)據(jù)泄露。
3.成本控制：采用自己的考勤系統(tǒng)可以避免購買其他廠商的軟件或服務費用，并且可以有效降低運維成本，合理控制公司成本。
4.提升效率：自建考勤系統(tǒng)可以更好地與公司的其他管理系統(tǒng)打通，實現(xiàn)信息共享和數(shù)據(jù)集成，提升工作效率和數(shù)據(jù)分析能力。
5.優(yōu)化管理：自建考勤系統(tǒng)可以更好地與公司的績效考核、薪酬管理等管理體系結合，實現(xiàn)全面的人力資源管理，為公司管理決策提供更準確的數(shù)據(jù)支持。
因此，自建考勤系統(tǒng)對于大公司來說，具有專業(yè)化、安全性高、成本控制和信息化優(yōu)化等方面的優(yōu)勢，也是大公司人力資源管理中的一項重要工具