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童工

丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過程中將兒童作為勞動(dòng)力來使用。我們對供應(yīng)商也有同樣的要求。對于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布的從事全日制工作的法定年齡的規(guī)定也比須遵守。

在情況下，雇用未成年人也是可能的，但限于是在當(dāng)?shù)貤l件有要通過雇用未成年人的方式來達(dá)到保護(hù)未成年人并其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著在從事非全職工作并且同時(shí)能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限的兒童來完成工作才是被容許的。在這些情況下，該雇傭行為須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過批準(zhǔn)的的保護(hù)未成年人的權(quán)利益的緊密合作與交流。

也就是說在不從事全職工作并能夠同時(shí)享受教育的前提下，雇用童工才是被準(zhǔn)許的。

全職童工如果從事的是與教育有關(guān)的短期性的工作（例如，培訓(xùn)），可以接受。（勞工組織，C138, 第6款）

一般來講，所有年齡在18歲以下的兒童須：

不能受雇從事危險(xiǎn)工種 

不能上夜班 

應(yīng)比成年人享有更多的休息時(shí)間 

危險(xiǎn)工種是指其工作的性質(zhì)或環(huán)境有可能會對兒童的健康、精神造成危害的工作。

勞工組織R190C和C182

歧視

強(qiáng)迫勞動(dòng) 

工作環(huán)境

員工決不能在沒有恰當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)的情況下從事危險(xiǎn)的工作 

廠房設(shè)施須符合國在建筑以及火警方面的有關(guān)規(guī)定 

廠房設(shè)施須有良好的照明及通風(fēng)系統(tǒng) 

危險(xiǎn)性材料須儲存在的地方 

設(shè)備進(jìn)行恰當(dāng)?shù)木S護(hù) 

休息間或相應(yīng)設(shè)施，如果使用須保持整潔

工作時(shí)間與工資

成立組織及集體協(xié)商的權(quán)力

環(huán)境

遠(yuǎn)離腐敗