上海辦理人力資源服務(wù)許可證相關(guān)規(guī)定

按照人力資源服務(wù)許可實(shí)行告知承諾的要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)告知如下:

　　一、法律依據(jù)

　?。ㄒ唬┤肆Y源市場暫行條例（國務(wù)院令第700號(hào)）；

　　（二）人才市場管理規(guī)定（人事部、國家工商行政管理總局令第1號(hào)）；

　?。ㄈ┚蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（勞動(dòng)保障部令第28號(hào) ）；

　　（四）網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障部令第44 號(hào)）；

　?。ㄎ澹蛾P(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕60號(hào)）；

　?。┤肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》《人力資源社會(huì)保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知（人社部發(fā)〔2021〕43號(hào)）；

　　二、申請條件　　

　　（一）有明確的章程和管理制度；

　　（二）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)備；

　?。ㄈ?名以上大專學(xué)歷（相應(yīng)等同職業(yè)資格或職稱）以上的專職工作人員；

　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、核驗(yàn)信息

　　shebao繳費(fèi)記錄；從業(yè)人員學(xué)歷信息。

　　四、提交材料　　

　?。ㄒ唬┥暾埡?/p>

　?。ǘ稜I業(yè)執(zhí)照》（副本）；

　?。ㄈC(jī)構(gòu)章程和管理制度；

　　（四）場所使用權(quán)證明（自有產(chǎn)權(quán)提供不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，租賃提供經(jīng)職能部門認(rèn)證的租賃合同)；

　?。ㄎ澹┏兄Z書。

　　五、申請程序

　?。ㄒ唬┥暾垺Ｉ暾埲讼蚩h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請，提交相關(guān)材料（主要包括符合許可條件的有關(guān)材料）。

　?。ǘ└嬷？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門向申請人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料（符合許可條件的有關(guān)材料）、告知承諾事項(xiàng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。

　?。ㄈ┏兄Z。申請人當(dāng)場簽署告知承諾書并提交。

　?。ㄋ模徟？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門當(dāng)場對申請人提交的材料及承諾事項(xiàng)進(jìn)行審查。符合許可條件的，當(dāng)場作出審批決定，發(fā)給人力資源服務(wù)許可證；不符合許可條件的，書面告知理由。

　　六、法律責(zé)任

　　申請人按規(guī)定取得人力資源服務(wù)許可證后，應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)中介活動(dòng)。如違法《人力資源市場暫行條例》、《上海市人力資源市場條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、事中事后監(jiān)督管理

　　人力資源社會(huì)保障行政部門開展年度報(bào)告和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，將嚴(yán)格依法查處，并公開查處結(jié)果，向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。