在現(xiàn)在做一個電商平臺燒錢吸引用戶的階段已經(jīng)成為過去式了，沒人愿意燒錢去吸引用戶，而且用戶也不是燒錢就可以吸引過來的。

在燒錢這種方式行不通的現(xiàn)在，做一個電商平臺只能依靠模式去給用戶分錢，才能吸引到用戶，才能讓用戶自我傳播。

那么怎樣分錢才能讓用戶真真實實地感覺到實惠？怎樣分錢才能讓用戶自發(fā)性的到處傳播？怎樣分錢才能完完全全的合理合法？

所以分錢是一個技術活，也是現(xiàn)在一個平臺的重中之重。

現(xiàn)在有這么一個平臺，這個平臺現(xiàn)在已經(jīng)對接了加油服務、充話費服務、充電費服務和國內各大主流電商平臺，用戶在這里面消費不僅可以可以獲得返利，推薦別人進入平臺還可以賺錢。

是不是很不可思議？不僅解決了剛需問題，用戶消費可以獲得返利，還能賺取推薦傭金?，F(xiàn)在看小編分析這個平臺是如何做到的。

這個平臺先是通過對接好的加油服務、充話費服務、充電費服務和國內各大主流電商平臺，用戶通過到這個平臺跳轉到已經(jīng)對接好的這些地方消費，這些地方就會返給給平臺傭金。

用戶消費后返利的錢與分享后賺取的錢就是這個傭金，接下來就是重要的怎樣裂變和怎樣分錢了。

裂變

每個進入平臺的用戶都會獲得一個排位，每個排位下面有五個位置，這五個位置滿了就會向下滑落，不管是誰推薦的用戶還是沒有推薦人的用戶都會進行排位。這樣就出現(xiàn)一個這樣的情況，你自己給你自己打造團隊不說，別人和平臺都會幫你打造團隊。

分錢

他這個分錢機制比較有意思，他每一筆傭金只會分給一個人，沒有多級分銷，不管傭金有多少。用戶可以收到自己關系下層的筆傭金、第二層的第二筆傭金、第三層的第三筆傭金、第九層的第九筆傭金，而收到的第十筆傭金又是層給的。

這個模式也是有缺點的：就是前期收益低、底層沒有收益。但是對于有團隊的人來說，前期是可以跳過去的，而底層已經(jīng)有了消費返利。

但是這些缺點都掩蓋不了這個模式的優(yōu)點：解決剛需問題、收益豐厚、沒有傳銷風險等等。

需要了解更多樂享購模式等相關信息或者其他方面的電商問題的讀者，可以留聯(lián)系方式私信小編

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