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蒙牛凝純新零售云倉系統(tǒng)獎金制度介紹

1、高*級合伙人利潤=躺賺利潤+銷售利潤+公司贈送的300個精*準(zhǔn)客戶

躺賺利潤：推薦城市1200差價利潤，公司給予的團隊業(yè)績獎勵，在3%-15%區(qū)間內(nèi)進行返點，返點百分比跟你的團隊月度總銷量掛鉤，即便你不干

裂變的團隊都在幫你賺錢。

銷售利潤：賺取產(chǎn)品差價和招收代理差價

公司贈送的300個意向客戶：公司給的前期紅利期的流量扶持，說白了就是送你團隊。假設(shè)在公司送你的300個客戶流量中談成50個，每個人再招到

個，基本就組成了200人團隊，組建一個200人的銷售網(wǎng)體。

2、城市合伙人利潤=銷售利潤+推薦收益+晉升特權(quán)+公司贈送20個精*準(zhǔn)客戶

推薦收益：介紹一個城市合伙人A賺取1200元/人，之后A再補貨,你賺10元/提

晉升特權(quán)：介紹15個城市合伙人即可升級為高*級合伙人

艱難環(huán)境疊加當(dāng)前疫情，中小零售商危機深重，面臨一輪洗牌。阿里、美團、京東、蘇寧等大型平臺，在危機中展現(xiàn)了極高的動員能力和技術(shù)驅(qū)動

者愈強，大型平臺更有能力在危機下生存和成長，并且大型生態(tài)體系將加速以平臺化模式對小型連鎖、獨立店的收編。