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活用工系統(tǒng)開發(fā)其實早在2019年靈活用工的優(yōu)勢就已經(jīng)顯現(xiàn)出來了，靈活用工系統(tǒng)開發(fā)2020年繼盒馬牽手云海肴之后，京東、沃爾瑪、阿里等巨頭也相繼效仿。靈活用工符合當前企業(yè)的用工形式，靈活用工模式早就已經(jīng)出現(xiàn)很久了，只因在當前疫情下，其更加彰顯了靈活用工超前的思維，在節(jié)約成本，以及提高效率的方面更具優(yōu)越性。

靈活用工不僅是一種應(yīng)急措施，更是未來用工的趨勢。靈活用工是靈活于企業(yè)，自由員工，以及平臺三者之間的，現(xiàn)在很多的大公司很多的業(yè)務(wù)并不局限于勞動合同間的，比如像河馬，阿里他們某些業(yè)務(wù)是與大量的自由職業(yè)者合作，可能只是短時間的業(yè)務(wù)合作，那么通過個人注冊在平臺，然后企業(yè)在平臺內(nèi)給個人發(fā)放資金，平臺給企業(yè)開技術(shù)服務(wù)，或者市場營銷6%的專票。對于企業(yè)還有個人都是十分人性化。

多終端適配：APP端（用工企業(yè)和人力資源公司）+小程序端（自由職業(yè)者）+PC端（人力資源公司后臺）

小程序端功能說明：自由職業(yè)者登錄、綁定手機號，實名認證上傳身份證，綁定銀行卡，用戶查看不同任務(wù)選擇***，用戶***查看明細，查看當前***任務(wù)狀態(tài)，設(shè)置可上崗時間（不限時間或者選擇時間段），申請成為代理擴大用工池，降低用工成本。

APP端功能說明：用工企業(yè)和人力資源公司發(fā)布用工需求，管理崗位和企業(yè)信息，管理自由職業(yè)者申請加入。

電腦端后臺功能說明：

企業(yè)管理:管理所有企業(yè)，給合各企業(yè)設(shè)置賬號密碼統(tǒng)一管理企業(yè)信息！

人才管理:管理所有用戶數(shù)據(jù)信息，審核提交申請的自由職業(yè)者信息！

任務(wù)管理:自主發(fā)布任務(wù)或接受用工企業(yè)委托發(fā)布任務(wù)，管理所有任務(wù)數(shù)據(jù)信息，也可將某一個任務(wù)指派給不同人！

合同管理:將紙質(zhì)版合同數(shù)據(jù)化，做線上留存管理，方便后期查看！

單頁管理：設(shè)置業(yè)務(wù)承攬協(xié)議內(nèi)容，關(guān)于我們，常見問題！

代理管理：自由職業(yè)者選擇申請成為代理，后臺統(tǒng)一審核，外部內(nèi)部同時招聘，靈活用工效率提高60%！

財務(wù)管理：自由職業(yè)者完成任務(wù)積分實時變化，可以將積分***到銀行賬戶，記錄方便核查，申請***后臺審核，確保資金流向安全高效！

在歷經(jīng)停工停產(chǎn)、成本壓力、業(yè)務(wù)量銳減等諸多波折后，企業(yè)還將面臨一系列的人才難題，比如：招聘難度加大；招聘成本增加；招聘周期過長；用工成本高……可以預(yù)見，這些難題會使得企業(yè)在招聘和用工環(huán)節(jié)呈現(xiàn)兩大趨勢：招聘流程外包化和用工靈活化。，我們?yōu)榇蠹曳治鲆幌拢簽槭裁凑f“用工靈活化”。靈活用工”是2020年出現(xiàn)在人們視野中頻率高的詞匯之一。由于疫情的影響,很多企業(yè)在尋求降低用人成本的同時，還要保證自身的正常運營；而待業(yè)人員也急需找到一份有穩(wěn)定收入的工作維持正常生活——于是“靈活用工”的需求被推至“頂峰”。