本課程依托于Zui具團隊魅力的競技運動項目--棒球（慢投壘球），從一支棒球團隊組建開始，團隊成員歷經(jīng)基礎技能的學習和掌握、團隊連接的察覺、團隊模擬的反思到競爭成功，這一體驗學習過程，真實的反映出個體在組織中的成長過程與組織團隊的發(fā)展階段。

我們著重于通過“打棒球”的新穎形式，伴隨團隊戰(zhàn)術(shù)的選擇，每一個位置、每一個人、每一個環(huán)節(jié)都對棒球團隊的執(zhí)行產(chǎn)生直接影響，通過總結(jié)分析強化團隊執(zhí)行，幫助團隊成員提升團隊管理能力和自我認知能力，激發(fā)團隊動能，打造高績效團隊。

??推薦理由:

●全員參與↑  棒球運動基本上不受年齡、性別和人數(shù)的限制，可以打破局限，讓公司所有人員都參與其中，有效改善公司內(nèi)部溝通問題。

●鼓勵文化↑  在棒球活動中，教練會要求大家建設各隊的團隊文化。當這種鼓勵行為成為了一種習慣之后，那企業(yè)的文化也就慢慢建立了。

●解決問題↑  在比賽過程中會出現(xiàn)：溝通、決策、分工、協(xié)作、執(zhí)行等一系列問題，如果能夠有效的解決這些問題，那么員工在平時的工作生活中也能夠清晰規(guī)劃自己的目標，并積極努力的去完成。

●個人與團隊的結(jié)合↑  棒球與其他團隊比賽的一個典型差異就是：打破了團隊中所謂的“固定角色”。在進攻時，每個隊員都是擊球手，每個人都有可能創(chuàng)造全壘打；在防守時，每個隊員都要參與其中，沒有像足球比賽中的門衛(wèi)、前鋒、后衛(wèi)這些非常確定的位置，這就意味著每個人都有機會成為超級個體。

??體驗收獲:

1、通過棒球活動的體驗，感受如何團隊溝通協(xié)作，相互拼搏的求勝精神；

2、學會高獨立的完成崗位職責，高績效團隊的產(chǎn)生是建立在成員高獨立完成崗位職責基礎之上，幫助組織認識到將合適的人放在合適的崗位上的重要性；

3、讓學員運用“不抱怨思維”和“影響圈思維”來作為日常工作處理、化解矛盾、引領團隊的原則；

4、體會在棒球團隊運作過程中如何通過領導力的發(fā)揮來提升團隊績效；

5、通過棒球領導力的體驗，來提取組織的“王朝”基因，使組織基業(yè)常青。