所謂社交新零售的基本要素是必須是有公域流量進入私域流量,這個是衡量標(biāo)準(zhǔn),如果沒有能夠撬動公域流量的有效流量導(dǎo)入,就不屬于社交新零售的界定。如果沒有新流量不斷注入的微信朋友圈里售賣,只能叫微商。那么,新零售的標(biāo)準(zhǔn),必須是有多元化特征的,具有個人品牌形象的要素。
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蜂享家社交新零售系統(tǒng)介紹:
蜂享家的代理級別從低到高分為實習(xí)掌柜、超級掌柜、金.牌掌柜、導(dǎo)師、合伙人五個級別。
實習(xí)掌柜:用免費的邀請碼注冊后即可成為實習(xí)掌柜,并可以開始銷售,享受傭金。所有實習(xí)掌柜實習(xí)期為7天,如果在實習(xí)期內(nèi)未能成功升級為超級掌柜,相應(yīng)的權(quán)益也會被回收。
超級掌柜:實習(xí)掌柜在7天內(nèi)銷售或者自購3單后就是蜂享家的超級掌柜了,除了享受傭金外,還解鎖了銷售分紅和邀請碼兌換權(quán)益。
金.牌掌柜:當(dāng)你的個人影響力在連續(xù)6個月內(nèi)達到1000,就可以升級為金.牌掌柜了(1元傭金等于1個個人影響力)。成為金.牌掌柜后銷售傭金和銷售分紅都有了重大升級,銷售傭金膨脹125%,同時還解鎖了另一筆收益——一級金.牌掌柜傭金的10%。
針對超級掌柜和金.牌掌柜,蜂享家平臺還設(shè)立了回收機制:如果未在一個月進行銷售,將對掌柜權(quán)益進行回收:
1、將店鋪所有市場壓縮給其上級掌柜管理,也就是說你原來的一級掌柜都會變成你上級的一級掌柜,原來的二級同樣會變成你上級的二級,依次類推。
2、市場關(guān)系脫離,傭金保留可提,再次啟動視為新號。就是你和你的一級甚至更下面的掌柜市場將沒有任何關(guān)系,但是在回收前所產(chǎn)生的傭金都會保留,同時你的帳號將變成普通消費者,不再享有傭金收益,如果想要再次成為掌柜,就需要重新被邀請,重新升級。
導(dǎo)師:升級導(dǎo)師需要滿足三個條件:
1、累計拓展一級超級掌柜10名,也就是說你所有的邀請中,其中至少有10個人達到超級掌柜的身份。
2、考核就可以了,注意是連續(xù)6個自然月,也就是平均每個月賣3000元。
3、考核期內(nèi)銷售分紅達到1000元,這里銷售分紅的計算方式是根據(jù)金.牌掌柜的銷售分紅來統(tǒng)計的,包括一級實習(xí)掌柜、超級掌柜傭金的20%和一級金.牌掌柜傭金的10%。
蜂享家模式軟件開發(fā) , 蜂享家商城APP開發(fā)
軟件定制開發(fā),網(wǎng)站建設(shè)
全國
專業(yè)的微信第三方開發(fā)服務(wù)商,專注于微信分銷系統(tǒng),直銷系統(tǒng),全反系統(tǒng),靜態(tài)返利,商城等開發(fā)服務(wù),提供全行業(yè)的微信營銷工具以及解決方案,致力于幫助傳統(tǒng)行業(yè)向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和升級。其中主要包括搭建微商城,建立微官.網(wǎng),微信分銷系統(tǒng)開發(fā),平臺建設(shè),B2C、B2B、O2O商城開發(fā)等,能滿足不同商家的不同開發(fā)需求。在服務(wù)客戶的同時,也能提出更完美的想法。海生科技擁有完整的團隊架構(gòu),產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品架構(gòu)師、PHP工程師、UI設(shè)計師、網(wǎng)頁工程師,分工明確...