隨著互聯(lián)網(wǎng)的崛起，線下實體門店的傳統(tǒng)商業(yè)模式無法滿足消費者快速增長的消費需求，傳統(tǒng)零售也需要做出改變，而新零售模式作為順應時代的，全新的商業(yè)模式，將引流未來。新零售的核心就是利用大數(shù)據(jù)+云計算+人工智能等技術(shù)來幫助實體門店實現(xiàn)線上線下的一體化。以用戶流量為核心的線上平臺，以體驗服務為核心的線下門店，線上線下互通互融，全方位賦能實體門店，從而來滿足消費者的多方面需求。?

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　　一、盛塘寶新零售獎金制度解析

　　盛塘寶代理商的級別，從低至高分為VIP、一級、官方、總代、聯(lián)合創(chuàng)始人、大區(qū)經(jīng)理、董事合伙人，并要求消費者一次性花費990元購買“盛塘寶”商城內(nèi)任意5盒商品，方可成為VIP。消費者一次性花費3960元購買20盒商品，可成為一級；VIP累計購買滿20盒商品或者推薦5個消費者成為VIP，也可成為一級。消費者一次性花費7920元購買40盒商品，可成為官方；一級累計購買滿30盒商品或者推薦7個消費者成為VIP，也可成為官方。消費者一次性花費15840元購買80盒商品，可成為總代；官方累計購買滿50盒商品或者推薦12個消費者成為VIP，也可成為總代。上述代理商推薦的3個人或者3個團隊分別累計購買滿500盒商品，該代理商可成為聯(lián)合創(chuàng)始人；代理商推薦的3個人成為了聯(lián)合創(chuàng)始人，代理商可成為大區(qū)經(jīng)理；代理商推薦的3個人成為了大區(qū)經(jīng)理，代理商可成為董事合伙人。

　　成為上述代理商可獲得如下權(quán)益：不同等級的代理商可獲得不同層級的推薦獎金。VIP可獲得2級的推薦獎金，分別是40元/盒、15元/盒。比如：VIP（A）推薦了VIP（B），VIP（B）推薦了VIP（C），當C以990元購買了5盒商品時，B可獲得200元（40*5）的直接推薦獎金，A可獲得75元（15*5）的間接推薦獎金。一級可獲得3級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒）。官方可獲得4級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒）。總代可獲得5級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒）。聯(lián)合創(chuàng)始人可獲得7級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒）。大區(qū)經(jīng)理可獲得9級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒）。董事合伙人可獲得10級的推薦獎金（分別是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒、5元/盒）。

　　盛塘寶新零售商業(yè)模式制度開發(fā)

　　二、為什么分銷機制如此受歡迎?

　　微商分銷機制為什么會如此收歡迎，因為它徹底打破了傳統(tǒng)銷售模式，讓每個消費者都能參與到營銷過程，推銷產(chǎn)品獲得分銷傭金，變相推動了產(chǎn)品和服務的快速擴散。中國人口基數(shù)眾多，能很輕易的推動分銷的擴散，迅速讓產(chǎn)品的度擴散。目前很多企業(yè)都在實行分銷機制，消費者注冊成會員，轉(zhuǎn)發(fā)推薦身邊親友購買，可享受傭金返還。既分享了的產(chǎn)品，又能帶來收益，讓加入的人群越來越多。

　　線下人流量少，那就從線上拓客。所以傳統(tǒng)門店想要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要開通線上店鋪，在做好本質(zhì)服務的前提下，利用好實體店自身優(yōu)勢，做好線上引流線下體驗的服務工作，再由線下回到線上做配送服務。線上解決的是人流量問題，線下解決的是客戶的體驗感問題。