中西泰和新零售系統(tǒng)開發(fā)【請咨詢靚麗】，中西泰和新零售模式開發(fā)，中西泰和新零售商城系統(tǒng)開發(fā)，中西泰和商城平臺開發(fā)

天潤工業(yè)，還是說的策略，我還在持股

韓建河山，不破10日線繼續(xù)持股

太化股份，不破20日線繼續(xù)持股

　　中西泰和新零售軟件之模式：

　　一、中西泰和新零售軟件之推薦獎金：35%—41%—47%—50%

　　1、中西泰和新零售軟件之合伙人——合伙人：350元/【700元】；

　　2、中西泰和新零售軟件之區(qū)代——合伙人：410元/【820元】；

　　3、中西泰和新零售軟件之市代——合伙人：470元/【940元】；

　　4、中西泰和新零售軟件之分公司——合伙人：500元/【1000元】。

　　二、中西泰和新零售軟件之團隊服務(wù)獎金：6%—12%—15%

　　1、中西泰和新零售軟件之區(qū)代：6%

　　每新增產(chǎn)生1個合伙人：60元【120元】

　　舉例：區(qū)代M旗下新增產(chǎn)生100臺，即M可以拿100×60=6000元【A型號】；或者100×120=12000元【B型號】。

　　2、中西泰和新零售軟件之市代：12%

　　每新增產(chǎn)生1個臺伙人：120元【240元】

　　舉例：市代W旗下新增產(chǎn)生400臺，

　　即可以拿400×120=48000元【A型號】；或者400×240=96000元【B型號】。

　　3、中西泰和新零售軟件之分公司：15%

　　每新增產(chǎn)生1個合伙入：150元【300元】

　　舉例：分公司Z旗下新增產(chǎn)生800臺，即Z可以拿800×150=120000元【A型號】；或者800×300=240000元【B型號】。

　　三、中西泰和新零售軟件之培養(yǎng)獎金【平級獎】

　　1、區(qū)代—區(qū)代：3%

　　舉例：A區(qū)代培養(yǎng)出三個區(qū)代A1、A2、A3，這三個團隊各新增100臺，100×3×30=9000元【A型號】或者100×3×60=18000元【B型號】。

　　2、市代—市代：3%

　　舉例：B市代培養(yǎng)出三個區(qū)代B1、B2、B3，這三個團隊各新增400臺，即A可以拿400×3×30元=36000元【A型號】或者400×3×60=72000元【B型號】。

　　四、中西泰和新零售軟件之全球分紅獎0.5%—3%（以月結(jié)算加權(quán)平均分紅）

　　1、分公司培養(yǎng)一個分公司，即為一星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的0.5%的加權(quán)平均分紅。

　　2、分公司培養(yǎng)兩個分公司，即為二星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的1%的加權(quán)平均分紅

　　3、分公司培養(yǎng)三個分公司，即為三星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的1.5%的加權(quán)平均分紅

　　4、分公司培養(yǎng)四個分公司，即為四星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的2%的加權(quán)平均分紅。

　　5、分公司培養(yǎng)五個分公司，即為五里董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的2.5%的加權(quán)平均分紅

　　6、分公司培養(yǎng)六個分公司，即為六星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的3%的加權(quán)平均分紅。

強為弱之綱，弱為強之膽。臨其盤，觀其形，辨其意，審其時，度其勢，

動于陰末，止于陽極，其心如山之不動，其性如水之無常，深得陰陽互化之奧妙，漲跌之平常，無喜，無悲，無物，無我，以無法為法，法法相濟，法無定法。亙古幽幽，天地為棋，眾生為子，道衍萬物.