善世分享：EAP是什么意思？為什么越來越多企業(yè)需要EAP服務(wù)？-成免費的crm無需下載-國產(chǎn)精品亞洲午夜一區(qū)二區(qū)三區(qū)
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據(jù)善世獲悉，曾經(jīng)有相關(guān)專家做過調(diào)查研究，每年因心理問題導(dǎo)致員工工作效率下降和醫(yī)療費用產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的比例都在10%以上。
在善世看來，當(dāng)宏觀環(huán)境難以控制，企業(yè)成本只會增加不會減少時，改善員工的心理狀況，提高員工的工作效率，這是一種有效的方法！
對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，善世認(rèn)為，這是非專業(yè)人員無法做好的。但是，出于多方面因素考慮，企業(yè)不可能專門成立一個部門來解決員工心理疏導(dǎo)問題。如此一來， EAP服務(wù)就開始進(jìn)入了企業(yè)管理者的視野。
EAP也叫員工幫助計劃，我們稱之為 EAP服務(wù)，是指企業(yè)雇傭?qū)ｉT的EAP服務(wù)公司對企業(yè)組織進(jìn)行診斷、提出建議，并為員工及其親屬提供專業(yè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。
據(jù)善世了解，EAP國際協(xié)會主席DonaldG.Jorgensen認(rèn)為EAP不僅僅是員工的一種福利，同時也是對管理層提供的福利。
為什么越來越多的企業(yè)需要 EAP服務(wù)？在善世看來， EAP服務(wù)從員工尤其是管理人員的個性習(xí)慣入手，解決由個性、背景、壓力、心態(tài)、價值觀念等因素造成的企業(yè)內(nèi)耗。降低人才流失率，降低用人成本，提高企業(yè)績效，從而從根本上降低企業(yè)內(nèi)耗。
在善世看來，一般而言，企業(yè)使用 EAP服務(wù)的預(yù)期收益包括：
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？加強員工工作的協(xié)作；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？營造和諧的工作氛圍；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？提高企業(yè)吸引和留住人才的能力；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？減輕管理人員的壓力；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？生產(chǎn)力提高；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？減少缺勤；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？節(jié)約招聘成本；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？提供管理工具進(jìn)行業(yè)績分析和改進(jìn)；
為何企業(yè)需要 EAP服務(wù)？節(jié)約訓(xùn)練成本，提高訓(xùn)練針對性；
在善世看來，企業(yè)導(dǎo)入 EAP服務(wù)，就是運用心理學(xué)知識，幫助員工積極應(yīng)對工作、生活上的困難，從而提高員工的工作積極性和效率，并為公司帶來利益的一種途徑。
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勞務(wù)承攬;人力資源外包;業(yè)務(wù)流程外包;建筑勞務(wù)分包;人力資源服務(wù)外包;就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);人力資源管理咨詢;人力資源供求信息的收集和發(fā)布;房地產(chǎn)中介服務(wù);房地產(chǎn)咨詢服務(wù);倉儲咨詢服務(wù);包裝服務(wù);裝卸搬運;交通運輸咨詢服務(wù);教育咨詢服務(wù);企業(yè)總部管理;單位后勤管理服務(wù)（涉及許可經(jīng)營的項目除外）;社會法律咨詢；法律文書代理;企業(yè)管理服務(wù)（涉及許可經(jīng)營項目的除外）;打
廣東善世企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司是一家全國性的人力資源綜合服務(wù)集團(tuán)，總部設(shè)在廣州，集團(tuán)注冊資本3300萬元，迄今已在全國設(shè)有30余家分支機(jī)構(gòu)，實際服務(wù)落地300多個城市。我們的團(tuán)隊通過為客戶提供人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包、中高端人才尋訪、全流程業(yè)務(wù)外包、數(shù)字技術(shù)賦能的靈活用工、管理咨詢與培訓(xùn)、產(chǎn)才融合等解決方案，達(dá)成“幫助人才、客戶、產(chǎn)業(yè)更為成功”的集團(tuán)使命。善世集團(tuán)是廣東省勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣東省人才開發(fā)與管理研究會等...