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在實(shí)體零售領(lǐng)域，阿里、京東、騰訊的戰(zhàn)略意圖在于數(shù)字化生態(tài)擴(kuò)張，而非運(yùn)營參與。前期的股權(quán)投資等主要是為了樹立成功樣板，未來的擴(kuò)張主要還是通過基礎(chǔ)設(shè)施輸出的方式進(jìn)行。

哈多多模式開發(fā)詳細(xì):

98元購買一份即成區(qū)代；

分享十個(gè)顧客個(gè)人收益達(dá)400就自動(dòng)升為市代；

如直接買市代禮包升市代，收益舉例如下:

市代:直接分享10個(gè)區(qū)代（也就是顧客）

區(qū)代每人再分享十個(gè)區(qū)代總共就是110個(gè)區(qū)代，每人平均一個(gè)月只賣10份；

10×110×利潤22-7（以餅干為例）=16650元

如果每個(gè)區(qū)代再每人分享10個(gè)顧客那就是1110個(gè)區(qū)代×10份每月×利潤22-7=16.65萬元

哈多多如果市代下面有10個(gè)區(qū)代升為市代；

10個(gè)市代×每個(gè)市代每月1100份×9元同級獎(jiǎng)=9萬元

直接分享20個(gè)顧客呢裂變下去就是幾十萬收益每月；

哈多多省代就是一個(gè)月上百萬的收益；

省代:

1.享受哈多多商城營業(yè)額的1%作為福利分配，月發(fā)放。

2.享受團(tuán)隊(duì)營業(yè)額的60%作為管理福利，月累積。