當(dāng)今的小企業(yè)正在處于一個半死不活的情況中，20員工一下的，自己人就占5個人或者更多，沒有工資，一年下來的利潤不過十萬左右，仔細(xì)算下除去5個人的工資之外真正到自己手里的不過就5萬左右，那么多的員工，那么大的投資，可憐的老板才可以得到的太少了，沒有員工可以理解，他們的無所謂，造就這個企業(yè)的失敗，所以正常的管理是沒有用的，老板首先要學(xué)會寬容，學(xué)會識才，學(xué)會對價值關(guān)的理解，現(xiàn)在的社會已經(jīng)不是10年前工資300元就可以解決問題的時候了，必須要在不斷的了解周圍的市場價格，真正做到老板的用人之道。