稅先生：高薪階層注意了，薪資這樣籌劃，省下大筆錢-國(guó)產(chǎn)精品a久久久-久久精品國(guó)產(chǎn)亞洲av麻豆圖片

高薪階層往往是社會(huì)的精英、是一個(gè)企業(yè)的管理層，他們帶領(lǐng)著企業(yè)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。

高薪人群收入不菲，動(dòng)不動(dòng)年薪百萬(wàn)千萬(wàn)，薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了社會(huì)平均值，他們有著高收入高消費(fèi)的特性，需要繳納的個(gè)人所得稅也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大眾水平，有些甚至超過了45%，簡(jiǎn)直恐怖！

那么對(duì)于種情況，不管是企業(yè)還是高管本身，相信都是不太愿意的，那么有沒有辦法合理合法又合規(guī)的解決呢？稅先生在這提出解決方案，希望可以給大家一些參考，那就是巧妙利用稅收洼地的稅收返還政策節(jié)稅。

在稅收洼地成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是解決個(gè)稅的很好辦法，改變商業(yè)模式，不再使用簽訂勞動(dòng)合同的雇傭關(guān)系，而是變成合作關(guān)系，高管在稅收洼地成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，以獨(dú)資企業(yè)和原公司進(jìn)行合作，簽訂相關(guān)服務(wù)合同，原由薪酬以服務(wù)費(fèi)的形式支付，高管的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)再進(jìn)行核定征收，享受稅收洼地的低稅率。

假設(shè)某中型企業(yè)管理人員，按照勞動(dòng)雇傭關(guān)系，他的月薪是30萬(wàn)，年薪就是360萬(wàn)元。他每月應(yīng)交個(gè)稅是：(300000-5000)*20%-16920=42080元；一年應(yīng)交的個(gè)稅是：42080*12=50.50萬(wàn)元。

那么之后，他作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，他一年應(yīng)當(dāng)繳納的稅費(fèi)如下：

增值稅稅金：360/(1+3%)*3%=10.49萬(wàn)元

應(yīng)交地方附加稅金：10.49*(7%+3%+2%)=1.26萬(wàn)元

應(yīng)交個(gè)人所得稅：360/(1+3%)10%*3%=6.4萬(wàn)元

合計(jì)稅金：10.49+1.26+6.4=18.15萬(wàn)元

通過成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)節(jié)稅之后，這個(gè)高管的一年稅費(fèi)由50.50萬(wàn)降到了18.15萬(wàn)，足足省下了32.35萬(wàn)稅費(fèi)，節(jié)稅效果明顯。從方案到落地全部交由稅先生來操作，過程完全合法合規(guī)，沒有風(fēng)險(xiǎn)。

稅先生自成立之初，就以“推動(dòng)中國(guó)稅務(wù)優(yōu)化，讓企業(yè)和個(gè)人發(fā)展再無(wú)財(cái)稅之憂”作為使命，聚焦中小微企業(yè)及高凈值人群的稅務(wù)負(fù)擔(dān)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，提供Zui安全、有效、專業(yè)的解決方案并落地執(zhí)行。

稅先生專注多年，幫助企業(yè)合理合法節(jié)稅，長(zhǎng)期、穩(wěn)定、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，深挖細(xì)節(jié)，做好風(fēng)控管理，備受中小微企業(yè)和高薪人群青睞，目前已服務(wù)上千客戶，取得了令人驕人的業(yè)績(jī)，深受廣大客戶信賴。