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經(jīng)濟(jì)又是制約政治變革是否成功、是否合理、是否有效的制約因素，其具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，政治變革的方向必須始終與經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展相符；其次，政治形態(tài)的合理邊界是由不同經(jīng)濟(jì)形態(tài)對政治管理的需求程度來決定的

全新模式:永春堂顛覆性的制度

1.有銷毀機(jī)制,能確保不做市場的消費(fèi)者有可觀的消費(fèi)分紅,容易吸引人,留住人。

2.門檻低,不,1300就可以開啟這個(gè)生意。

3.收入不封頂?shù)耐瑫r(shí)能帶動(dòng)內(nèi)循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認(rèn)知水平非常高的老板.CEO和大領(lǐng)導(dǎo)人帶團(tuán)隊(duì)平移進(jìn)常

4.無PV,不看業(yè)績。業(yè)績累計(jì)不歸零,級(jí)別只升不降。

5.沒有大極差,可。

6.兩條線不對碰,只為了區(qū)分大小區(qū)。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也可以***。

7.全部人都吃大鍋飯。貢獻(xiàn)值分紅,級(jí)別獎(jiǎng)等都是基于總業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)傘下業(yè)績來核算，

8.制度總撥比60%,正撥比,無泡沫。

永春堂福利獎(jiǎng)金制度五大獎(jiǎng)項(xiàng)

一是直推獎(jiǎng)10%，推薦一次拿無數(shù)次直推獎(jiǎng)

二是營業(yè)額10%加權(quán)分紅給所有人，天天拿

三是見點(diǎn)獎(jiǎng)，能夠拿20層0.2%，20代0.3%，拿無數(shù)次見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

四是級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，別間得低級(jí)別，天天拿

五是領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，緊縮10代級(jí)別分紅的10%。

任何一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都具有較強(qiáng)的自我保護(hù)、非理性發(fā)展趨勢以及存在主義的歷史慣性。就封建社會(huì)中的自然經(jīng)濟(jì)來分析，如果任由其自生自滅地發(fā)展，其會(huì)永遠(yuǎn)陷入到“土地相對平均分配―土地兼并加劇―土地日益集中―人地矛盾逐漸激化―被迫進(jìn)行改革或爆發(fā)農(nóng)民起義”的歷史交替中，而這從中國封建王朝的更替周期中就足以證明。