一、鏈動2+1新零售系統(tǒng)開發(fā)模式介紹：

　　鏈動2+1兩個身份：代理商、合伙人。以自釀醬香型白酒，市場價599元，現(xiàn)在平臺福利售價499元為例

　　【代理商】：需要自購買499產(chǎn)品，就可以獲得【代理商】身份，自購省100元，推薦他人賺取推薦獎100元。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

　　【合伙人】：推薦兩個代理商，就可以升級獲得【合伙人】身份，自購省300元，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進貨賺取間推獎200元（比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A合伙人就可以獲得200元見單獎勵）。

　　鏈動2+1核心亮點：成為合伙人身份的時候，前面推薦的兩個代理商就需要留給推薦自己的上級，幫助上級團隊裂變，同理，你就會脫離上級重新創(chuàng)建自己的團隊市場，當團隊后面發(fā)展的代理商也成為合伙人時，他們也會脫離你的團隊創(chuàng)建他們自己的團隊市場，但是他們前面推薦的兩個代理商要留下來幫你做市場。

　　二、鏈動2+1新零售系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)勢：

　　1、規(guī)則簡單

　　推前錢2個代理能拿到100元直推獎勵，2個代理留給上級，這時候升級成為老板，推薦第3個代理可拿到200元見點獎和100元推薦獎勵，直推N個代理就拿N*300元的獎勵。代理推薦用戶下單成為新代理，老板可拿200元見點獎。

　　2、裂變快

　　推薦代理就有豐厚獎勵，能快速掙錢，通過社交分享，用戶的裂變規(guī)模和速度持續(xù)上升。

　　3、獎勵豐厚

　　除了直推和見點獎，還有平級獎勵、幫扶基金

　　4、合法、透明

　　鏈動2+1是二級分銷，不存在多層級，合理合規(guī)分傭收益，模式透明無套路。

　　而且很多朋友都有疑問，連鎖模式會不會違法？鏈條驅動的2+1模式如何合法合理運作？如何規(guī)避風險？

　　1、改變參與方式，不直接以現(xiàn)金參與活動；

　　2、消費和購物-購買同等價值的商品，

　　3、正常的商品交易信息，正常的物流配送，真實的流量

　　三、鏈動2+1新零售系統(tǒng)開發(fā)分享推廣獎勵分析:

　　（1）代理直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

　?。?）成為“老板”身份后直推獎勵:300元一單

　　（3）老板身份享有團隊收益見點獎勵:200元一單

　　（4）老板身份享有平級老板身份的10%收益，由平臺額外給予

　　（5）直推獎：顧名思義就是直接推薦一個代理/會員，會員消費獲得的直接分傭獎勵。（比如a代理推薦b粉si，b粉si去下單，a代理就可以獲得直推獎勵）。

　　（6）見點獎：意思就是推薦一個代理/會員，會員消費獲得的見單獎勵。（比如a老板推薦b代理，b代理推薦c粉si，c粉si去下單，a老板就可以獲得見單獎勵）。

　?、倨郊壀剟睿汉匣锶送扑]的代理，該代理也晉升合伙人后，假設B合伙人是A推薦的，B總收益300，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

　?、诜旨t獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會根據(jù)合伙人的業(yè)績按照對應比例發(fā)放。

　?、蹘头鰴C制：如何避免“養(yǎng)閑人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個代理還沒成為合伙人，之前的所有收益只能拿到75%，將25%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個代理成為合伙人，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為合伙人。