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　　全新模式：永春堂顛覆性的制度

　　1.有銷毀機(jī)制,能確保不做市場(chǎng)的消費(fèi)者有可觀的消費(fèi)分紅,容易吸引人,留住人。

　　2.門檻低,不燒傷,1300就可以開(kāi)啟這個(gè)生意。

　　3.收入不封頂?shù)耐瑫r(shí)能帶動(dòng)內(nèi)循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認(rèn)知水平非常高的老板,CEO和大領(lǐng)導(dǎo)人帶團(tuán)隊(duì)平移進(jìn)場(chǎng)。

　　4.無(wú)PV,不看業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)累計(jì)不歸零,級(jí)別只升不降。

　　5.沒(méi)有大極差,可超越。

　　6.兩條線不對(duì)碰,只為了區(qū)分大小區(qū)。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也可以賺大錢。

　　7.全部人都吃大鍋飯。貢獻(xiàn)值分紅,級(jí)別獎(jiǎng)等都是基于全球總業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)傘下業(yè)績(jī)來(lái)核算。

　　8.制度總撥比60%,正撥比,無(wú)泡沫。

　　永春堂福利獎(jiǎng)金制度五大獎(jiǎng)項(xiàng)

　　一是直推獎(jiǎng)10%，推薦一次拿無(wú)數(shù)次直推獎(jiǎng)

　　二是營(yíng)業(yè)額10%加權(quán)分紅給所有人，天天拿

　　三是見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)，能夠拿20層0.2%，20代0.3%，拿無(wú)數(shù)次見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　四是級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，別間得低級(jí)別，天天拿

　　五是領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，緊縮10代級(jí)別分紅的10%，拿無(wú)數(shù)次領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。超越更賺錢。