草莓族，又稱草莓一代，表面意思就是外表光鮮，一碰就爛。草莓這種水果，外面光鮮奪目，卻質(zhì)地棉軟，稍一施壓就整個抵抗不住變成一團稀泥，但是它的表層也疙疙瘩瘩挺有個性，和他們相處拿捏要十分小心。Zui初，中國臺灣的七年級生，被稱之為“草莓族”，但是也有人說80后也是草莓一族，他們重視享樂卻受不了挫折，抗壓性差，合群性不足，主動性和積極性均較上一代差。如今，“草莓族”這個詞已經(jīng)被廣泛引用，演變出各種含義。

草莓族-詞語含義  

草莓這種水果，外面光鮮奪目，卻質(zhì)地棉軟，稍一施壓就整個抵抗不住變成一團稀泥，但是它的表層也疙疙瘩瘩挺有個性，和他們相處拿捏要十分小心。他們重視享樂卻受不了挫折,抗壓性差,合群性不足，主動性和積極性均較上一代差。
現(xiàn)在的年輕人老是被冠上“草莓族”、“水蜜桃族”，在所謂的“大人”眼中，是一群成天追逐，沒有思想?yún)s禁不起碰撞的新新人類，對于這樣的刻版印象，流行樂團五月天在歌曲《米老鼠》里反駁：“誰是草莓族，你才榴蓮族，一身傷人頑固，傷害我，還要我不哭。”鮮明的刻畫了與草莓一族相對的“榴蓮族”的形象：固執(zhí)己見，粗暴傷人。
草莓族Zui早是career就業(yè)情報董事長翁靜玉在90年代提出的，而相關(guān)文章集結(jié)成書出版距今也超過10年了。翁董事長所謂草莓族，原意根本并非現(xiàn)在的六、七年級生，而是指當時30歲以下的年輕人，亦即現(xiàn)在的五年級生。他們做為“后嬰兒潮世代”，不論是價值觀或工作觀，都和先前的世代，出現(xiàn)明顯的裂變。
現(xiàn)今的“草莓族”，多用來形容1981年后出生的年輕人像草莓一樣，盡管表面上看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，一碰即爛，不善于團隊合作，主動性及積極性均較上一代差。開始投入職場的“草莓族”，Zui大的特色之一，就是工作時往往沒什么定性，只要有更好玩的工作，或是較高的薪水，就會見異思遷。
草莓族-職場族群

拿這個來對比中國內(nèi)地職場，“草莓族”的身影同樣可見。一方面求職難的壓力重重，另一方面，短期內(nèi)高離職率也讓用人單位頭疼不已。
老板們抱怨說：“如今的大學畢業(yè)生，愛漂亮愛打扮、上班遲到、說是每天要睡到自然醒，工作要錢多、事少、離家近，不虛心學習、不接受批評，抗壓性非常低，自尊心特別高，每位都極具個性。
草莓族-現(xiàn)狀調(diào)查
有愈來愈多大陸人士發(fā)現(xiàn)，1980年以后出生的年輕人(也就是中國臺灣俗稱的七年級生)，竟然也出現(xiàn)跟中國臺灣草莓族一樣的病癥。大陸草莓族與中國臺灣Zui大的不同點是，大陸草莓族的誕生完全是政策使然，這個政策就是計劃生育。這個為了減輕大陸人口壓力的政策，在實行多年之后，并沒有收到當時預期的效果，反而造成了許多問題，其中Zui嚴重的問題，便是造成大陸競爭力中斷的七年級世代。
現(xiàn)代的年輕人的確是在家里的呵護下長大，集三千寵愛于一身，使得大陸這批七年級生，因為家中過度保護與溺愛，讓他們凡事都以自己的感覺為主，不但抗壓性低,過度自我為中心,崇尚物質(zhì)、追求的情況更是嚴重
草莓族-性格特征

1、“好高騖遠”與“腳踏實地”
他們常被說是不知天高地厚，但其實他們沒有那么無知。第一份工作的理想薪水是三萬五到四萬五千元，但真要他們推測大概能拿多少時，也大多意識兩萬五到三萬五千元才比較可能，未必那么不理解理想與實際的落差。

2、“賴活”與“樂活”
“少子化”的社會及生活水平提高，是現(xiàn)在年輕人被視為“草莓族”的一大原因。他們大多數(shù)還是靠父母的零用錢活著，甚至手機費用全由父母支付。不過，也沒那么“賴活”，打工的選項里，開始有了靠著“投資理財”掙錢的方式；“投資理財”的花用甚至比休閑娛樂多；而且，他們也斤斤計較了起來，朋友欠個十元、五十元非還不可，為了錢撕破臉的“絕交界限”可是緊得很。

即使升學壓力沉重，高三生戀愛照談、休閑照樣努力有品味。誰說“十八歲以后”才能談戀愛，認為“現(xiàn)階段”與“隨時皆可”戀愛的有將近五成；誰規(guī)定青少年一定要追著年輕偶像跑，推崇演技有深度的梁朝偉沒什么不可以。年輕人們，不見得守規(guī)矩，但也沒那么不守規(guī)矩，青春，不同的時代、不一樣的成長經(jīng)驗，他們祇是有自己的調(diào)調(diào)。

3、“卡債風暴隱然成形
大陸的80后追求、愛享受、游樂，而這樣的花費又不是他們的薪水所能負擔的?，F(xiàn)金不夠，還想花錢，那該怎么辦？信用卡。這是兩岸80后的共同答案。

4、有創(chuàng)意
雖然草莓族的問題很多，但他們也有令人驚奇的優(yōu)點，他們Zui大的優(yōu)點就是創(chuàng)意。

草莓族-心理分析

上海青年研究中心副教授黃洪基分析指出：“草莓族”大多生于改革開放以后，家庭物質(zhì)條件較為富足，許多人還是獨生子女，從小被父母呵護備至，因此很少有真正不順心的事。在成長過程中，他們又多把精力集中在學習上，以致他們應試能力強，社會適應能力弱;業(yè)務水平出色，心理素質(zhì)較差，碰到壓力甚至是很小的挫折就會像草莓一壓就扁。
許多專家提出，當一些年輕人從摩擦較少的校園走上壓力重重的社會，性格中“草莓”的一面就凸顯出來。社會應給他們一份理解和寬容，給他們從“草莓”成長為“荔枝”甚至是“榴蓮”的時間。此外，許多過來人也建議職場新人要及時調(diào)整心態(tài)，笑對壓力和挫折。在某世界500強公司工作了一年多時間的小環(huán)告訴記者，自己活兒沒干好被主管批評后，心情會很低落。但她會找個合理的方式，讓自己發(fā)泄一下情緒，隨后恢復光鮮亮麗，投入工作。
草莓族-對策
自我調(diào)節(jié)

一旦一個人被歸類為草莓族，意思就是抗壓力不夠，一項弱點，就足以導致學習無法超越，工作難以突破，Zui終帶來競爭力不足的危機。有年輕人***草莓族的刻版印象，他們將自己比喻為蟑螂族，就是被打了再爬起來，不畏懼壓力，也能堅持到底的耐壓族。還有奇異果族，自認外表雖不搶眼，內(nèi)在卻有著真材實料。

一竿子打翻一船人有失客觀，但社會里面的確存在了具有草莓族特質(zhì)的人，并且散布在各個年齡層當中。就以職場而言，雇主不希望雇用草莓族的員工，原因很簡單，為了安撫他們脆弱的抗壓力以及解決適應力不足的問題，Zui直接的虧損就是成本提高。

一旦一個人被歸類為草莓族，意思就是抗壓力不夠，一項弱點，就足以導致學習無法超越，工作難以突破，Zui終帶來競爭力不足的危機。有年輕人***草莓族的刻版印象，他們將自己比喻為蟑螂族，就是被打了再爬起來，不畏懼壓力，也能堅持到底的耐壓族。還有奇異果族，自認外表雖不搶眼，內(nèi)在卻有著真材實料。

一竿子打翻一船人有失客觀，但社會里面的確存在了具有草莓族特質(zhì)的人，并且散布在各個年齡層當中。就以職場而言，雇主不希望雇用草莓族的員工，原因很簡單，為了安撫他們脆弱的抗壓力以及解決適應力不足的問題，Zui直接的虧損就是成本提高。

然而，無論是否喜歡草莓族這個名詞，抗壓力不夠的確是生存的障礙，而父母為了成年子女的前途著想，還是要幫助他們提升抗壓力，脫離草莓族的窘境。
父母放手
草莓族不是一天形成的，如果父母總是做空降部隊，子女一有壓力立刻接管，他們自然就沒有抗壓力。另外一個極端，是父母給了子女很多超過能力所及的期望，不但沒有激發(fā)出潛能，反倒刺激他們自我放逐，也就更失去了抗壓的能力。
若是成年子女對工作挑三揀四之外，動不動就換工作，尋找無壓力職場，惡性循環(huán)的結(jié)果，職場競爭力也將每況愈下，這是草莓族引發(fā)的危機效應。在這種情形之下，父母所能做的有限，不可能繼續(xù)為孩子清除壓力，Zui有效的方法就是做孩子的啦啦隊。
當孩子遇到挫折或是又想逃避壓力的時候，父母要用冷靜的態(tài)度協(xié)助他們分析自己的處境，而不是用情緒化的字眼指責他們經(jīng)不起挫折，激將法也要留心使用。尤其一向養(yǎng)尊處優(yōu)的孩子，面對職場無情的挑戰(zhàn)，因為沒有心理準備以至于措手不及，他們需要父母的鼓勵，認識自己的長處，建立自信，卻不是父母急著出點子或為他們張羅工作機會