企業(yè)人力資源管理師一級二級，國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，預(yù)約中

    二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、。

資格鑒定

電子注冊，網(wǎng)上可查詢，終生有效，。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件精神可享受相應(yīng)津貼。

培訓(xùn)對象

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。

2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。

3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。

企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

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明日卓越主要提供以下學(xué)歷+技能的培訓(xùn)教育：

1. 一年半自考本科|自考助學(xué)班 

2. 二年半網(wǎng)絡(luò)教育|?？票究苵在職研究生 

3. 會計證|教師證|會計師|計算機(jī)|英語|普通話 

4. 人力資源師|理財規(guī)劃師|物流師|采購師|心理咨詢師 

5. 公共營養(yǎng)師|醫(yī)生藥師|造價員|汽車維修工|焊工鉗工電工證 

網(wǎng)絡(luò)教育，培訓(xùn)服務(wù)，遠(yuǎn)程教育，資格證書，教育培訓(xùn)，自考教育，成人教育 

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