2011年5月26日上午10點(diǎn)，公司在會(huì)議室舉辦了設(shè)備科科長(zhǎng)和堿回收車間主任競(jìng)聘會(huì)。來(lái)自公司內(nèi)部各車間、科室的普通員工、中層干部共六人參加了競(jìng)聘。公司董事長(zhǎng)王紀(jì)超，常務(wù)副總王修朋，副總羅建平、羅江奇，生產(chǎn)部經(jīng)理劉保周，企管部經(jīng)理王凱峰，黨委書(shū)記游石韜，項(xiàng)目指揮部成員王啟軍，生產(chǎn)科長(zhǎng)張孝華，工會(huì)副主席石建國(guó)擔(dān)任評(píng)委，會(huì)議由人事科科長(zhǎng)張志英主持。

  董事長(zhǎng)王紀(jì)超在競(jìng)聘會(huì)上指出：公司舉辦這次競(jìng)聘會(huì)，目的就是把有思想、會(huì)管理，能做好工作的人才選拔上來(lái)。競(jìng)聘者要充分地表現(xiàn)自己，把真實(shí)的想法、做法及工作思路表達(dá)出來(lái)。祝參加競(jìng)聘的同志沉著冷靜、發(fā)揮水平，預(yù)祝本次公開(kāi)競(jìng)聘取得圓滿成功！

  競(jìng)聘者聽(tīng)了王董事長(zhǎng)的講話，倍受鼓舞，積極表現(xiàn)。參加設(shè)備科科長(zhǎng)競(jìng)聘的王兵、李良明兩位同志和參加堿回收車間主任競(jìng)聘的曹洪全、陳俊、陳曉剛、孔雨塵四位同志分別就自己對(duì)設(shè)備科科長(zhǎng)和堿回收車間主任的崗位職責(zé)、工作思路等方面進(jìn)行闡述。接著，評(píng)委小組成員就每一位競(jìng)聘者的競(jìng)聘方案在企業(yè)文化、應(yīng)聘職位工作設(shè)想、應(yīng)聘職位的相關(guān)知識(shí)等方面對(duì)他們逐一開(kāi)展提問(wèn)，競(jìng)聘者從容不迫地一一作答。Zui后，由評(píng)委小組成員打分，人事科匯總得出競(jìng)聘結(jié)果。

  本次競(jìng)聘是經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，本著公開(kāi)、公平、透明的原則進(jìn)行的，通過(guò)競(jìng)聘方式，不僅提高了公司廣大員工參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的積極性，更彰顯了公司領(lǐng)導(dǎo)在用人上的開(kāi)明態(tài)度，為那些有能力、有經(jīng)驗(yàn)又有志于從事管理工作的員工提供了一個(gè)更寬廣的舞臺(tái)。