西班牙馬德里南部的富恩拉夫拉達(dá)市（Fuenlabrada）Zui近迎來了一場工業(yè)人才“輸血”行動。西門子數(shù)字工業(yè)部門聯(lián)手當(dāng)?shù)亟饘傩袠I(yè)協(xié)會（AECIM）與就業(yè)培訓(xùn)中心（CIFE），把數(shù)控加工和數(shù)字孿生技術(shù)直接送進(jìn)失業(yè)者課堂。這場培訓(xùn)不挑學(xué)歷背景，只要住在當(dāng)?shù)?，哪怕零基礎(chǔ)也能上手。

項(xiàng)目啟動當(dāng)天，富恩拉夫拉達(dá)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)專員弗朗西斯科·哈維爾·博克薩·阿比亞、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人瑪格達(dá)萊娜·洛佩斯·埃爾拉多爾，以及西門子銷售加速負(fù)責(zé)人博爾哈·薩拉薩特悉數(shù)到場。薩拉薩特直言：機(jī)床行業(yè)正經(jīng)歷技術(shù)革命，沒有新人才支撐，未來幾年很難站穩(wěn)腳跟。

數(shù)控系統(tǒng)SINUMERIK與數(shù)字孿生成核心技能

西門子這次沒講空話，直接把看家本領(lǐng)掏出來。學(xué)員要學(xué)的核心技術(shù)包括數(shù)控系統(tǒng)（SINUMERIK）操作和數(shù)字孿生（Digital Twin）應(yīng)用。特別是數(shù)字孿生技術(shù)，已集成在西門子SINUMERIK ONE系統(tǒng)中，能實(shí)時(shí)模擬加工過程，提前發(fā)現(xiàn)隱患，大幅降低試錯(cuò)成本。老師傅們常說，以前靠經(jīng)驗(yàn)調(diào)機(jī)，現(xiàn)在靠數(shù)據(jù)說話，不懂?dāng)?shù)字孿生，根本跟不上產(chǎn)線節(jié)奏。

課程專為弱勢群體設(shè)計(jì)，優(yōu)先招收女性、45歲以上大齡求職者、單親家庭、長期失業(yè)者、移民青年等群體。馬德里自治區(qū)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)亟饘傩袠I(yè)就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高，95%的企業(yè)正計(jì)劃擴(kuò)招或穩(wěn)崗，卻苦于招不到合適人手。這種“有人沒崗、有崗無人”的錯(cuò)配，正是培訓(xùn)項(xiàng)目要破解的難題。

培訓(xùn)包含兩周企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。學(xué)員直接進(jìn)入合作工廠，在真實(shí)產(chǎn)線上操作設(shè)備，企業(yè)也能近距離觀察學(xué)員實(shí)操能力，雙向選擇更精準(zhǔn)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)初衷就是讓本地失業(yè)者從零起步，快速融入工業(yè)體系，不再被技術(shù)門檻擋在門外。

西班牙作為歐洲老牌制造國，正面臨勞動力老齡化與技能斷層雙重壓力。馬德里周邊金屬加工集群密集，但傳統(tǒng)技工退休潮加速，年輕一代不愿入行。西門子這類“技術(shù)+就業(yè)”聯(lián)動模式，既幫企業(yè)解渴，又給弱勢群體鋪路，算是雙贏。中國制造業(yè)同樣面臨技能升級與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化挑戰(zhàn)，這種將前沿技術(shù)下沉到基礎(chǔ)崗位、精準(zhǔn)對接弱勢就業(yè)群體的做法，值得國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和制造企業(yè)參考借鑒。