越南半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正被視作國家經(jīng)濟(jì)新引擎，但人才缺口讓企業(yè)直呼“招不到人”。人工智能、云計算、5G/6G和電動汽車這些熱門賽道，全指著半導(dǎo)體芯片撐腰。越南政府想靠這批高技能人才拉動增長，可現(xiàn)實是：想招的人沒招到，想培養(yǎng)的人還沒畢業(yè)。

根據(jù)2026年國家半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)委員會的行動方案，目標(biāo)很明確：培養(yǎng)超過1.5萬名工程師和學(xué)士。再看2030年遠(yuǎn)景規(guī)劃，數(shù)字更驚人——要培養(yǎng)約5萬名工程師，其中1.5萬名專攻集成電路設(shè)計，另外3.5萬名負(fù)責(zé)制造、封裝和測試。需求增長飛快，外資企業(yè)也扎堆進(jìn)場。目前越南已吸引170多個半導(dǎo)體投資項目，50多家企業(yè)落地，主要集中在設(shè)計、封裝和測試環(huán)節(jié)。但供給跟不上，尤其是高技能崗位，簡直是一將難求。

國際勞工組織（OIT）勞動力市場政策專家費利克斯·魏登卡夫直言，很多學(xué)校的培訓(xùn)方案早就落后于市場了。學(xué)生缺乏集成電路設(shè)計、研發(fā)（R&D）或現(xiàn)代生產(chǎn)線運營的實際動手能力。新加坡新科工程（ST Engineering）越南分公司技術(shù)總監(jiān)阮福榮指出，設(shè)計工程師需求旺盛，供給嚴(yán)重不足。他說：“連大三學(xué)生都被企業(yè)搶著要，特別是做物理設(shè)計和芯片測試的?！?/p>

產(chǎn)教融合填補技能鴻溝

面對壓力，越南教育模式正在變。不再只盯著學(xué)校圍墻，而是把學(xué)校、企業(yè)和政策擰成一股繩。胡志明市目標(biāo)很具體：每年至少培養(yǎng)3000名半導(dǎo)體專業(yè)學(xué)生，同時壯大碩士和博士團(tuán)隊。培養(yǎng)方案圍著企業(yè)需求轉(zhuǎn)，誓要讓學(xué)生畢業(yè)就能上崗。

城市層面還推行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升計劃，既招新人，也盤活現(xiàn)有員工。三十多所高校參與半導(dǎo)體培訓(xùn)，課程大幅調(diào)整，強化實踐環(huán)節(jié)，企業(yè)參與度越來越高。三星創(chuàng)新校園（SIC）Zui近首次引入三級半導(dǎo)體培訓(xùn)體系：入門、基礎(chǔ)和進(jìn)階，涵蓋人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）和大數(shù)據(jù)。預(yù)計培養(yǎng)2200名學(xué)生，重點打磨實操技能。三星在北寧省揭牌的高科技人才發(fā)展中心，配備專用教室、實驗室和實踐區(qū)，標(biāo)志著人才培養(yǎng)終于落地生根。

人才發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)生態(tài)。地方政府和企業(yè)鼓勵投資研發(fā)中心、實驗室和高性能計算設(shè)施，加強與科技巨頭合作，爭取技術(shù)轉(zhuǎn)移和設(shè)計能力提升。FPT IS集團(tuán)主席陳登華指出，國家間競爭核心是高科技供應(yīng)鏈，從AI、云計算到電動汽車、國防系統(tǒng)，全依賴半導(dǎo)體芯片這一核心平臺。

挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。胡志明市半導(dǎo)體與微處理器協(xié)會主席阮文慧教授認(rèn)為，半導(dǎo)體發(fā)展是長期工程，涉及眾多配套產(chǎn)業(yè)和電子設(shè)備，需巨額投入。他說：“企業(yè)還沒想清楚哪種芯片或電子元件能在越南量產(chǎn)，具備出口競爭力?！?/p>

越南經(jīng)驗給中國同行一個提醒：人才戰(zhàn)略不能脫離市場導(dǎo)向和產(chǎn)品策略。當(dāng)培訓(xùn)緊貼實際需求、融入創(chuàng)新生態(tài)，半導(dǎo)體人才才能真正成為國家競爭力的核心。中國企業(yè)在東南亞布局時，不妨關(guān)注這種“企業(yè)出題、學(xué)校答題、政府搭臺”的協(xié)同模式，或許能從中找到降本增效的新路徑。