在剛果民主共和國（簡(jiǎn)稱剛果金）南部，礦業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)支柱正經(jīng)歷深刻變革。近日，由新地平線大學(xué)（UNH）主辦的第三屆“工業(yè) - 大學(xué)論壇”在盧本巴希舉行，MMG Kinsevere公司作為核心礦業(yè)代表，與Gécamines、KCC、MUMI及KICO等本土主要企業(yè)齊聚一堂。此次論壇聚焦工程師培養(yǎng)模式的演變，旨在讓當(dāng)?shù)馗咝８庇^地認(rèn)識(shí)到，必須緊跟全球工業(yè)界對(duì)創(chuàng)新、先進(jìn)工程及新興技術(shù)的迫切需求。

MMG Kinsevere利益相關(guān)方總監(jiān)King Kalume在論壇上指出，剛果金礦業(yè)正面臨從氧化礦向硫化礦處理的重大技術(shù)跨越，同時(shí)鈷資源的開發(fā)也在重新定義行業(yè)的技術(shù)與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。他強(qiáng)調(diào)，這絕非簡(jiǎn)單的工藝調(diào)整，而是一場(chǎng)需要技能、技術(shù)掌控力及人力資本大幅升級(jí)的工業(yè)深度轉(zhuǎn)型。

隨著大加丹加地區(qū)多個(gè)礦山逐步從氧化礦處理轉(zhuǎn)向硫化礦處理，MMG Kinsevere認(rèn)為這為應(yīng)用研究開辟了廣闊空間，涵蓋浮選與濕法冶金、數(shù)字化與預(yù)測(cè)性維護(hù)、能源管理、尾礦建模及工藝優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域。King Kalume呼吁高校必須從傳統(tǒng)的教育提供者轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲墓I(yè)合作伙伴，雙方應(yīng)共同構(gòu)建一個(gè)能預(yù)判未來技術(shù)挑戰(zhàn)、支撐行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的整合型生態(tài)系統(tǒng)。

這一理念已轉(zhuǎn)化為MMG Kinsevere的實(shí)際行動(dòng)。該公司正與多家剛果高校緊密合作，開展應(yīng)用研究項(xiàng)目、接收學(xué)生實(shí)習(xí)，并實(shí)施結(jié)構(gòu)化的“畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃”。King Kalume透露，目前Kinsevere礦山超過80%的工程師和技術(shù)人員均畢業(yè)于剛果本土高校，這充分證明了該國具備培養(yǎng)掌握先進(jìn)采礦技術(shù)人才的能力。

除了日常運(yùn)營，這種轉(zhuǎn)型還催生了高附加值領(lǐng)域的合作新機(jī)遇，并鞏固了MMG集團(tuán)已有的成功實(shí)踐——即結(jié)合中國企業(yè)的工程經(jīng)驗(yàn)與剛果工程師的專業(yè)技能。在論壇現(xiàn)場(chǎng)，MMG Kinsevere的展位吸引了大量學(xué)生駐足，大家熱烈探討了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、畢業(yè)生計(jì)劃的細(xì)節(jié)以及行業(yè)對(duì)新興技能的需求。

作為該領(lǐng)域的堅(jiān)定踐行者，MMG Kinsevere每年接收數(shù)百名進(jìn)行科研、沉浸式或職業(yè)化實(shí)習(xí)的學(xué)生。其畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃提供為期兩年的合同，待遇與正式員工相當(dāng)。剛果金礦業(yè)的未來轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在于能否有效打通學(xué)術(shù)研究與工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)之間的壁壘。GCM、MMG、KCC等企業(yè)的集體參與表明，本地人才培養(yǎng)已不再是次要目標(biāo)，而是推動(dòng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)的戰(zhàn)略杠桿。