在法國(guó)圣艾蒂安舉辦的“開放工廠日”活動(dòng)中，全球特種線纜制造商Omerin集團(tuán)向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)高中學(xué)生敞開了大門。這一活動(dòng)旨在打破公眾對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)的刻板印象，展示現(xiàn)代制造業(yè)在危機(jī)中依然蓬勃發(fā)展的職業(yè)機(jī)遇。Omerin集團(tuán)首席執(zhí)行官皮埃爾·桑沃桑強(qiáng)調(diào)，只要求職者具備正確的態(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)愿意提供全面的培訓(xùn)，幫助其找到Zui適合的崗位。

Omerin集團(tuán)成立于近70年前的法國(guó)奧貝爾，是全球高性能特種線纜制造的企業(yè)。目前集團(tuán)擁有1700名員工，其中圣艾蒂安基地約有100人，年?duì)I業(yè)額達(dá)3億歐元。自2025年起，擁有25年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的皮埃爾·桑沃桑接替創(chuàng)始人Xavier Omerin擔(dān)任首席執(zhí)行官。他希望通過此次開放活動(dòng)，在年輕一代心中種下投身工業(yè)的種子。

盡管面臨經(jīng)濟(jì)壓力，該行業(yè)卻展現(xiàn)出強(qiáng)勁的人才吸引力。Omerin集團(tuán)不僅盈利穩(wěn)定，還向員工提供Zui高可達(dá)三個(gè)月工資的利潤(rùn)分享，實(shí)行13薪制度，并每年根據(jù)通脹水平調(diào)整薪酬。然而，企業(yè)仍面臨一線操作員招聘難題。法國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新顧問讓-丹尼斯·加爾辛指出，雖然四分之三法國(guó)人認(rèn)為工業(yè)至關(guān)重要，但僅有不到10%的人會(huì)向子女推薦該行業(yè)，這種認(rèn)知偏差亟待糾正。

圣艾蒂安基地近三年投入1000萬(wàn)歐元用于綠色升級(jí)，重點(diǎn)改善車間溫控系統(tǒng)。集團(tuán)通過12座光伏電站滿足20%的能源需求，并將全廠照明升級(jí)為L(zhǎng)ED系統(tǒng)，預(yù)計(jì)5至6年即可收回投資成本。這種將環(huán)保與經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合的模式，正是現(xiàn)代工業(yè)轉(zhuǎn)型的。今年共有400家法國(guó)工廠參與開放日活動(dòng)，共同致力于重塑工業(yè)形象。

法國(guó)作為歐洲傳統(tǒng)工業(yè)強(qiáng)國(guó)，其制造業(yè)正經(jīng)歷從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型的深刻轉(zhuǎn)型。Omerin集團(tuán)的案例表明，通過綠色技術(shù)創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略，傳統(tǒng)行業(yè)完全可以在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于中國(guó)制造業(yè)而言，這種將可持續(xù)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合的發(fā)展模式，值得深入借鑒。