埃及《今日第七》電視臺(tái)播客《聊聊吧》第二季首期節(jié)目，特邀首位女性機(jī)械車工及數(shù)字化培訓(xùn)師阿米拉·伊薩姆，講述她打破行業(yè)性別壁壘的非凡歷程。該系列節(jié)目聚焦埃及女性在各行各業(yè)克服重重困難、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的勵(lì)志故事。阿米拉在節(jié)目中透露，她曾榮獲埃及第一夫人安特薩爾·塞西在“國(guó)際婦女節(jié)”慶典上的特別表彰，這一榮譽(yù)對(duì)她而言意義非凡。

阿米拉現(xiàn)年31歲，來(lái)自埃及北部濱海省，現(xiàn)居亞歷山大。她對(duì)車工技術(shù)的熱愛(ài)始于工業(yè)學(xué)院的學(xué)習(xí)期間。盡管Zui初對(duì)車床一無(wú)所知，但在接觸實(shí)操課程后，她被這臺(tái)被譽(yù)為“機(jī)床之母”的設(shè)備深深吸引。她認(rèn)為車床能制造出各種精密零件，這種將金屬轉(zhuǎn)化為成品的創(chuàng)造力極大地激發(fā)了她的熱情。她坦言，自己從未想過(guò)車床是男性的專屬領(lǐng)域，反而視其為實(shí)現(xiàn)工業(yè)夢(mèng)想的關(guān)鍵工具。

然而，通往職業(yè)道路的過(guò)程充滿挑戰(zhàn)。阿米拉回憶道，社會(huì)對(duì)女性從事重工業(yè)的偏見(jiàn)是Zui大阻礙，許多女孩因害怕機(jī)器噪音或擔(dān)心安全問(wèn)題而退縮。面對(duì)“這行是男人的事”的質(zhì)疑，她堅(jiān)持認(rèn)為學(xué)習(xí)本身就有價(jià)值。為了突破困境，她主動(dòng)請(qǐng)求導(dǎo)師指導(dǎo)，利用課余時(shí)間深入車間，Zui終以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)。隨后，她參加了一門(mén)免費(fèi)的職業(yè)安全培訓(xùn)，在阿拉伯科學(xué)技術(shù)海運(yùn)學(xué)院期間，她作為車間里唯一的女性，憑借對(duì)安全的專注和技術(shù)的鉆研，贏得了尊重。

阿米拉的職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在她向?qū)W院院長(zhǎng)表達(dá)留任意愿后。院長(zhǎng)被她的勇氣和她在培訓(xùn)中取得的優(yōu)異成績(jī)所打動(dòng)，給予了她三個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這三個(gè)月的艱苦磨練徹底改變了她的人生軌跡，隨后她正式入職，并在此后8年的時(shí)間里深耕該領(lǐng)域。她每天清晨6點(diǎn)半從家鄉(xiāng)出發(fā)，往返奔波于阿布基爾學(xué)院，在車床上站立工作長(zhǎng)達(dá)7個(gè)半小時(shí)。兩位導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，為她奠定了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。

隨著經(jīng)驗(yàn)積累，學(xué)院決定讓女性學(xué)員率先接受培訓(xùn)，阿米拉因此轉(zhuǎn)型成為首位女性車工培訓(xùn)師。她發(fā)現(xiàn)，女性導(dǎo)師的存在能有效消除女學(xué)員的心理障礙，鼓勵(lì)她們走進(jìn)車間。盡管工作強(qiáng)度大且常遭非議，但她將外界的質(zhì)疑視為向上的階梯。在節(jié)目中，她深情回憶了獲得總統(tǒng)夫人表彰的時(shí)刻，稱這不僅是榮譽(yù)，更是對(duì)她多年艱辛付出的精神補(bǔ)償。當(dāng)時(shí)她正考慮因照顧3歲的兒子而暫停工作，這一表彰讓她重拾信心，決定重返崗位。

阿米拉的成功離不開(kāi)家庭的支持。她特別提到，母親是她Zui堅(jiān)強(qiáng)的后盾，始終在外界質(zhì)疑面前維護(hù)她；丈夫作為機(jī)械工程師，不僅理解她的職業(yè)熱情，還常陪同她參加各類培訓(xùn)課程。盡管曾因育兒暫停工作3年，但她從未放棄對(duì)技術(shù)的熱愛(ài)，并計(jì)劃未來(lái)繼續(xù)回歸行業(yè)。她鼓勵(lì)年輕女性要堅(jiān)定信念，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)積累知識(shí)，不要被負(fù)面言論干擾。數(shù)據(jù)顯示，在她參與的技能競(jìng)賽中，女性參賽者的比例已從Zui初的“1女對(duì)9男”逐步提升至“5女對(duì)5男”，顯示出行業(yè)性別壁壘正在逐步瓦解。

阿米拉的故事為中國(guó)制造業(yè)從業(yè)者提供了重要啟示：在推動(dòng)“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，打破傳統(tǒng)性別刻板印象、挖掘女性技術(shù)人才潛力，同樣是提升行業(yè)創(chuàng)新活力與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵路徑，值得在職業(yè)教育與人才引進(jìn)策略中予以關(guān)注。