面對(duì)決策，我們要第一時(shí)間去執(zhí)行

    每個(gè)人都有自己的個(gè)性，要做到“沒有任何借口地服從”并非易事。沃爾瑪能將其視為員工的重要行為準(zhǔn)則，自然也必有它重要的作用，而絕非空穴來風(fēng)！
服從強(qiáng)調(diào)的第一點(diǎn)就是在服從面前沒有任何借口。面對(duì)上司的決策，你應(yīng)該做到的就是第一時(shí)間去執(zhí)行。想要成為一名的員工，就應(yīng)該像軍隊(duì)的士兵一樣，說立正就立正，向右轉(zhuǎn)就右轉(zhuǎn)，一個(gè)命令下去，第一時(shí)間就要展開行動(dòng)。 
     在很多員工的理念中，服從就是“對(duì)的就服從，不對(duì)的就不服從”，其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。服從是無條件的，凡是領(lǐng)導(dǎo)的指令，作為員工第一時(shí)間就應(yīng)該按指令去行動(dòng)。 
      “對(duì)的就服從，不對(duì)的就不服從”的觀點(diǎn)，存在認(rèn)識(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)上的錯(cuò)誤。這種觀念無異于宣告你比你的上司更具判斷力，而且你使用的判斷標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是你自己的標(biāo)準(zhǔn)，而不是上司的標(biāo)準(zhǔn)。 
      反過來說，如果以你的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，也就等于承認(rèn)你的判斷力比你的上司還好，所以上司的判斷不算數(shù)，要以你的判斷為準(zhǔn)，而實(shí)際上卻完全不是這樣！ 
     作為企業(yè)的員工，你必須知道，無論你的才華有多高，也無論你比你的上司有多聰明，你都要按照上司的決策去執(zhí)行，因?yàn)楫吘顾穷I(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)的決策者，如果大家都按自己的標(biāo)準(zhǔn)行事，團(tuán)隊(duì)怎么能夠爆發(fā)出凝聚力？ 
      所以，在任何一個(gè)企業(yè)，那些Zui的員工都明白一個(gè)做事的原則，那就是服從上級(jí)的決策，第一時(shí)間去執(zhí)行。